Programa 2014. Herramientas de Gestión en las Organizaciones. Código del Programa: F 515

Director: Eduardo Juárez

Proyectos

1) Herramientas de Gestión en el Sector Privado. Código proyecto: F515/1; Duración: 4 años; Tipo: C 

     Directora: Teresa Carolina Ferreyra

     Integrantes:

  • Rospide, Adolfo Jorge
  • D´Arterio, José Humberto
  • Pulido, Mónica del Valle
  • Armanini, Josefina Esther

2) Herramientas de Gestión en el Sector Público. Código proyecto: F515/2; Duración: 4 años; Tipo: A 

     Director: Eduardo Juárez

     Integrantes:

  • Lourdes Jimenez Brito
  • Gabriel Feldman
  • Mónica Rospide
  • Claudia Scro

3) La lealtad comportamental en la comercialización de bienes de consumo masivo en Tucumán Código  proyecto: F515/3; Duración: 2 años; Tipo: C

     Director: Benjamín Viejobueno

     Integrantes:

  • Raul Rios
  • Gabriela Abdala
  • Federico Monasterio
  • Patricia Ragone

Proyecto PIUNT 2014. Modelos Cualitativos y Cuantitativos para la Implementación de la Gestión del Conocimiento en las Organizaciones. Código: F 509, Resolución HCS 639-2014 – Período: 2014-2017 –  Resolución HCS 83-2014

Director: Lic. Marcelo Enrique Medina Galván
Co-Directora: Cra. María Alejandra Masclef

     Integrantes:

  • Eduardo Barboza
  • Cecilia Canevaro
  • Cecilia Díaz Campo
  • Liliana Fagre
  • Victor Martínez
  • Esteban Mulki

    Colaboradores:

  • Josefina Terán Peñaloza
  • Marcelo García
  • Javier García

–  Resumen: Los resultados obtenidos por el grupo de trabajo en el Programa: CIUNT 26F/406 “Sistemas de Gestión en Organizaciones”, que comprendía los Proyectos: CIUNT 26F/406-1 “Herramientas de Gestión Aplicadas” y CIUNT 26F/406-2 “Simulación en Gestión de Educación Superior” en el período 2008 – 2013, constituyen el punto de partida y de búsqueda de respuestas a nuevos interrogantes que surgen del marco teórico, del trabajo en campo y de los hallazgos del mencionado programa. El presente proyecto de investigación tiene como objetivo general contribuir a la implementación de la gestión del conocimiento en las organizaciones a través de modelos cualitativos y cuantitativos que se disponen en las disciplinas de la Administración y los Sistemas de Información. Se pretende disminuir la brecha entre la teoría y la práctica de este campo de estudio. Se explorarán diferentes modelos que faciliten la implantación y puesta en marcha de la gestión del conocimiento en diferentes tipos de organizaciones. En el desarrollo de la Gestión del Conocimiento se proponen grandes lineamientos para su implementación pero se identifica una ausencia de modelos particulares para la implantación de la misma en las organizaciones, pudiéndose determinar un área de vacancia en este aspecto. La disciplina de la Administración exige un esfuerzo de reflexión y puesta en práctica de modelos en nuestra realidad local y regional. Es necesario relevar, analizar, sistematizar y proponer modelos que contribuyan a jerarquizar está área de conocimiento, fortaleciendo su visión epistemológica y científica. Se prevé una transferencia diversificada en ámbitos y en destinatarios, ya que se espera que los resultados generen aportes en las dimensiones administrativa, de gestión y organizacional de las unidades analizadas así como en las relaciones con otras unidades y su entorno. Se considera al tema de suficiente pertinencia para el desarrollo de tesis de posgrado en el Doctorado en Humanidades en el Área Administración de Empresas, en la Maestría en Administración y en Estadística Aplicada, en la Especialización en Costos y Gestión Empresarial, en Administración Pública y  en Recursos Humanos, así como de las carreras de grado de Licenciado en Administración y de Contador Público Nacional. Los resultados parciales y finales se debatirán en reuniones interdisciplinarias, en jornadas y congresos (donde se presentarán trabajos), y en cursos de grado y sobre todo, de posgrado en las Universidades de nuestra región.

Programa 2008-2011. Sistemas de Gestión en Organizaciones. CIUNT 26F/406

Director: Eduardo Juarez
Co-directora: María Alejandra Masclef

Proyectos

1) Herramientas de Gestión Aplicada

     Director: Eduardo Juarez
Co-Director: Marcelo Enrique Medina Galván

    Integrantes:

  • Patricia Mabel Décima de Canevaro
  • Víctor Francisco Martínez
  • María Enriqueta Martos
  • Rosa Noemí Ponce
  • Adolfo Jorge Rospide
  • Benjamín Viejobueno

2) Simulación en Gestión de Educación Superior

     Directora: María Alejandra Masclef
Co-Directora: Teresa Carolina Ferreyra

     Integrantes:

  • Luis Eduardo Barboza
  • Cecilia Alejandra Canevaro
  • Claudia Susana Scro

Proyecto 2005-2008. Gestión de una Unidad Académica en la Argentina. Modelos, Políticas y Variables para los próximos años.

     Director: Eduardo Juarez
     Co-directora: María Alejandra Masclef

    Integrantes:

  • Luis Eduardo Barboza
  • Cecilia Alejandra Canevaro
  • Teresa Carolina Ferreyra
  • Raquel Viviana Giannini
  • Claudia Susana Scro

 

Proyecto CIUNT 26F/205.  Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Enseñanza de la Administración.

Director: Eduardo Juárez.
Co-directora : Alejandra Masclef

Monto Financiación total obtenido: $ 6.108,30 Período: 01/05/2001 – 30/04/2005

Aprobado por el CIUNT. Convocatoria para el Financiamiento de Programas y Proyectos de Investigación, período 2001-2003.

 

Proyecto CIUNT 26F/105.  Factores de eficiencia en entes recaudadores.

Director: Eduardo Juárez.
Co-directora : Alejandra Masclef

Monto Financiación total obtenido: $ 2.532 Período: 01/01/1998 – 30/04/2001

Aprobado por el CIUNT según comunicación del 31/07/1998. Convocatoria para el Financiamiento de Programas y Proyectos de Investigación, período 1998-2000