{"id":2001,"date":"2015-02-26T22:36:18","date_gmt":"2015-02-26T22:36:18","guid":{"rendered":"http:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=2001"},"modified":"2015-02-26T22:36:18","modified_gmt":"2015-02-26T22:36:18","slug":"los-salarios-representan-mas-de-la-mitad-del-gasto-corriente-de-las-provincias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/los-salarios-representan-mas-de-la-mitad-del-gasto-corriente-de-las-provincias\/","title":{"rendered":"Los salarios representan m\u00e1s de la mitad del gasto corriente de las provincias"},"content":{"rendered":"
Publicado en El Cronista Comercial, EDICI\u00d3N IMPRESA<\/span> ECONOM\u00cdA Y POL\u00cdTICA <\/a>26.02.15 | 00:00<\/span><\/div>\n
http:\/\/www.cronista.com\/economiapolitica\/Los-salarios-representan-mas-de-la-mitad-del-gasto-corriente-de-las-provincias-20150226-0077.html<\/div>\n

Los salarios representan m\u00e1s de la mitad del gasto corriente de las provincias<\/a><\/h3>\n
Es la mayor amenaza para las finanzas de los distritos, pero el peso no es homog\u00e9neo. R\u00edo Negro, Jujuy, Salta, Tierra del Fuego, La Rioja y Tucum\u00e1n son las m\u00e1s complicadas<\/div>\n
por MARIANA SHAALO Buenos Aires<\/a><\/div>\n
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Los gastos de personal ya representan el 55% de las erogaciones corrientes de las provincias, el mayor porcentaje desde 2007, y amenazan las finanzas provinciales porque si finalmente los incrementos en paritarias rondan el 30% como se espera, este a\u00f1o el monto destinado a salarios llegar\u00e1 a $ 453.000 millones. De acuerdo con un informe de NOAnomics al que accedi\u00f3 en exclusiva El Cronista, <\/em>en los \u00faltimos cinco a\u00f1os el gasto en personal en las provincias aument\u00f3 15% en t\u00e9rminos reales debido al alza de la cantidad de empleados p\u00fablicos y en 2014 su peso consolidado lleg\u00f3 a su nivel m\u00e1ximo en siete a\u00f1os a costa de reducir la inversi\u00f3n p\u00fablica real.
\nSin embargo, el fen\u00f3meno no afecta de forma uniforme a los distritos sino que hay algunos m\u00e1s complicados que otros, pese al aumento de recursos propios de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

As\u00ed con ese criterio entre las m\u00e1s comprometidas se encuentra R\u00edo Negro, que con un 69,5% de los gastos corrientes explicados por salarios detenta el mayor porcentaje del pa\u00eds y sus recursos propios s\u00f3lo cubren la mitad. Sin embargo, Jujuy tambi\u00e9n est\u00e1 complicada porque con un peso salarial menor (66%) tiene menor grado de cobertura propia (17%) y depende m\u00e1s de las transferencias de la naci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abSalta, con un gasto en personal del 62% y cobertura propia del 38%, Tierra del Fuego con porcentajes del 61,5% y 43%, La Rioja con un 59% versus 13% y Tucum\u00e1n con 57% versus 46% completan el lote de las seis provincias con mayores desaf\u00edos\u00bb<\/strong>, apunt\u00f3 el economista F\u00e9lix Piacentini, director de la consultora NOAnomics.<\/p>\n

Entre los distritos con poco margen tambi\u00e9n figuran Corrientes y San Juan con un 55% de los gastos corrientes afectados al personal y con apenas un 20% y 47% de ellos, respectivamente, financiados con fondos propios, Catamarca con 54% de las erogaciones corrientes destinadas a salarios y cobertura propia de s\u00f3lo 20%, Misiones con porcentajes de 53% y 41%, Formosa con 52% y 16%, Chaco con 52% y 27%, Entre R\u00edos con 50% y 40% y Santiago del Estero con 50% y 29%, respectivamente.<\/p>\n

\u00abEl resto: Chubut, Mendoza, San Luis, Ciudad de Buenos Aires, Neuqu\u00e9n, Buenos Aires, La Pampa, Santa Cruz, Santa Fe y C\u00f3rdoba tendr\u00e1n m\u00e1s espacio para capear las presiones salariales, en la medida que las pretensiones se encuentren en un rango razonable, sea porque el peso del gasto en personal es bajo como C\u00f3rdoba o porque sus recursos propios cubren gran parte del costo salarial a pesar de ser un porcentaje elevado como Chubut\u00bb, explicaron desde NOAnomics.<\/p>\n

\u00abAl margen de esos matices, que marcan un mayor o menor margen de maniobra, las demandas salariales ser\u00e1n un gran desaf\u00edo para las provincias argentinas en 2015. Hist\u00f3ricamente en a\u00f1os electorales los sueldos p\u00fablicos han crecido m\u00e1s que aquellos sin contiendas pol\u00edticas, por lo que las presiones sobre el gasto son casi inevitables. Si a estas demandas se le suma la proveniente de un mayor nivel de obra p\u00fablica para ganar simpat\u00edas el riesgo de desequilibrios fiscales de las provincias se agudiza\u00bb, advirti\u00f3 Piacentini.<\/p>\n

En las provincias de R\u00edo Negro, Santa Fe, C\u00f3rdoba, Buenos Aires, San Luis y Mendoza, ya cerraron paritarias con aumentos superiores al 30%.<\/p>\n

Siguen las negociaciones en Catamarca, Chaco, Corrientes, Entre R\u00edos, Formosa, La Rioja, Misiones, Salta, Santa Cruz, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Jujuy, La Pampa y San Juan, entre otras, en las que a\u00fan se busca el acuerdo salarial.<\/p>\n

En tanto, en la Ciudad de Buenos Aires, los gremios reclaman que la gesti\u00f3n de Mauricio Macri \u00abmejore sustancialmente\u00bb la oferta salarial de 28% y que por lo menos ofrezcan una propuesta superior al 34,3% de inflaci\u00f3n que midi\u00f3 el gobierno porte\u00f1o para el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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