{"id":3015,"date":"2016-10-11T13:18:00","date_gmt":"2016-10-11T13:18:00","guid":{"rendered":"http:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=3015"},"modified":"2016-10-11T13:18:00","modified_gmt":"2016-10-11T13:18:00","slug":"nobel-de-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/nobel-de-economia\/","title":{"rendered":"NOBEL DE ECONOM\u00cdA"},"content":{"rendered":"<div class=\"ntant\">NOBEL DE ECONOM\u00cdA<\/div>\n<h1 class=\"nttit summary frob entry-title\">Premian a los creadores de la llamada \u201cteor\u00eda de los contratos\u201d<\/h1>\n<div class=\"ntbaj entry-summary\">La Academia de Suecia reconoci\u00f3 a los economistas Oliver Hart y Bengt Holmstr\u00f6m por investigaciones que iniciaron en los a\u00f1os 70\u2019 Los expertos dise\u00f1aron esquemas para optimizar las relaciones contractuales en la econom\u00eda y en la vida<\/div>\n<div class=\"limpdiv\"><\/div>\n<div class=\"bctools\">\n<div class=\"combinados fl\"><i class=\"i-horas\"><\/i> 10 horas<\/div>\n<div class=\"bccomen\"><button class=\"gris x1\" title=\"Coment\u00e1\"> Comentar<span class=\"num cant-com-702809\">1<\/span><\/button><\/div>\n<div id=\"redes\" class=\"bcredes\">Compartir <button id=\"comp_facebook\" class=\"btn bface\" type=\"button\">\u00a0<\/button> <button id=\"comp_twitter\" class=\"btn btwit\" type=\"button\">\u00a0<\/button> <button class=\"btn bgoop\" type=\"button\">.<\/button><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"limpia\"><\/div>\n<div class=\"size-txt\"><\/div>\n<div class=\"multi tre vblan\">\n<div><\/div>\n<div class=\"multi tre bg01 vgeneric\">\n<figure><a title=\"Ampliar foto\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/img.lagaceta.com.ar\/fotos\/notas\/2016\/10\/11\/tmb2_702809_201610102153410000001.jpg\" alt=\"\" width=\"232\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"sh\"><\/div><figcaption class=\"epig\">RECONOCIDO. Bengt Holmstr\u00f6m ense\u00f1a Econom\u00eda en el prestigioso Massachusetts Institute of Technology (MIT). reuters<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"texto_nota\" class=\"nttext entry-content\">\n<p>ESTOCOLMO, Suecia.- \u00bfEs mejor pagarle a un profesional un salario fijo o con bonificaciones?, \u00bfes recomendable asegurar un auto contra todo riesgo?, \u00bfcu\u00e1l es la mejor manera de remunerar al directivo de una empresa?, \u00bftiene sentido dejar compa\u00f1\u00edas estatales en manos de inversores privados? Por investigar sobre preguntas de esta naturaleza, el norteamericano <b>Oliver Hart<\/b>, de 68 a\u00f1os, y el finland\u00e9s <b>Bengt Holmstr\u00f6m<\/b>, de 67, recibieron ayer el Premio Nobel de Econom\u00eda que otorga, cada a\u00f1o, la Real Academia de las Ciencias de Suecia.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de estudio que abordaron los economistas, conocida como \u201cteor\u00eda de los contratos\u201d, puede parecer abstracta pero tiene influencia en innumerables aspectos de la vida cotidiana y de la econom\u00eda actual. \u201cLos aportes de Hart y de Holmstr\u00f6m son de un valor incalculable para entender los contratos y las instituciones de la vida real, as\u00ed como los posibles obst\u00e1culos en el dise\u00f1o de las relaciones contractuales\u201d, apunt\u00f3 la Academia de las Ciencias de Suecia, en los argumentos del premio.<\/p>\n<p>Ya sea en el otorgamiento de seguros y de cr\u00e9ditos o en las relaciones de trabajo, los contratos son la base de confianza \u00bfQui\u00e9n confiar\u00eda, sin un contrato de por medio, en que la compa\u00f1\u00eda de seguro le pagar\u00e1 en caso de da\u00f1os? Este es el valor fundamental de las investigaciones que desarrollaron los galardonados.<\/p>\n<p>Hart, quien se desempe\u00f1a como docente en la Universidad de Harvard, y Holmstr\u00f6m, quien hace lo propio en el Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachusetts (MIT, por su sigla en ingl\u00e9s), comenzaron sus investigaciones a fines de los a\u00f1os 70, aunque sus trabajos tienen una gran actualidad.<\/p>\n<p>Holmstr\u00f6m apost\u00f3 por no vincular las bonificaciones de los directivos de las empresas a la cotizaci\u00f3n de las acciones de las compa\u00f1\u00edas. El experto argument\u00f3 que las remuneraciones no dependen del trabajo de los directivos, sino tambi\u00e9n de circunstancias externas. Por ello propuso que es mejor vincular los \u201cbonos\u201d al comportamiento de las acciones de la empresa en relaci\u00f3n con las de la competencia.<\/p>\n<p>Cuanto m\u00e1s complicado sea el trabajo de un directivo, menos bonificaciones deber\u00eda recibir. Su consejo es que en los sectores con un riesgo elevado, los salarios deber\u00edan ser fijos y en los m\u00e1s estables deber\u00edan depender del rendimiento de la firma.<\/p>\n<p>\u201cHolmstr\u00f6m fue el primero que investig\u00f3 a fondo los est\u00edmulos de la remuneraci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3<b>Roland Strausz<\/b>, profesor de Teor\u00eda Econ\u00f3mica de la Universidad Humboldt de Berl\u00edn. \u201cJunto a Hart, acu\u00f1\u00f3 la teor\u00eda de los contratos\u201d, a\u00f1adi\u00f3. \u201cLos contratos son fundamentales. Los vemos por todas partes en la sociedad\u201d, apunt\u00f3 el presidente del Comit\u00e9 Nobel, <b>Per Str\u00f6mberg<\/b>.<\/p>\n<p>\u201cLas econom\u00edas modernas se mantienen unidas por innumerables contratos. Las nuevas herramientas te\u00f3ricas, creadas por Hart y Holmstr\u00f6m, son valiosas para entender las instituciones de la vida real, as\u00ed como los posibles obst\u00e1culos en el dise\u00f1o de contratos\u201d, explic\u00f3 la Real Academia en el comunicado oficial del premio.<\/p>\n<p>Hart, estadounidense nacido en Londres, indag\u00f3 en las condiciones para privatizar empresas estatales, un \u00e1rea de gran actualidad. En la crisis econ\u00f3mica de Europa fue muy aplicada, ya que pa\u00edses como Grecia tuvieron que privatizar empresas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>En 1977, el norteamericano constat\u00f3 que cuando los inversores tienen que decidir entre mejorar la calidad o reducir los costos suele prevalecer esta \u00faltima opci\u00f3n. Para su investigaci\u00f3n se concentr\u00f3 en las prisiones privadas de Estados Unidos, donde el Departamento de Justicia constat\u00f3 que las condiciones de los presos eran mejores en las instalaciones p\u00fablicas. (DPA-Reuters)<\/p>\n<p>PUNTO DE VISTA<\/p>\n<p><b>Los contratos son incompletos<\/b><\/p>\n<p><b>H\u00e9ctor Horacio Madkur<\/b> &#8211; Profesor de Derecho de la Empresa (UNT)<\/p>\n<p>Los autores premiados con el Nobel de Econom\u00eda 2016 se concentraron principalmente en analizar las divergencias entre \u201ccontrol\u201d y \u201cpropiedad\u201d de la Empresa; en el caso de Oliver Hart y de Bengt Holmstrom, en los conflictos de intereses entre \u201cprincipal y agente\u201d. Podemos afirmar que sus trabajos son herederos sin duda de otro premio Nobel, Ronald Coase. Este hab\u00eda determinado por qu\u00e9 surg\u00edan empresas en un sistema de mercado, basado en su enfoque de an\u00e1lisis de costos de transacci\u00f3n, en especial en la formulaci\u00f3n de los contratos, los problemas de informaci\u00f3n y su grado de cumplimiento. Pero en el marco te\u00f3rico se part\u00eda de la posibilidad de elaboraci\u00f3n de contratos que contemplaran todas las futuras contingencias, es decir \u201ccontratos completos\u201d, en cuyo caso se podr\u00edan determinar los conflictos ex ante. Ahora bien, como estas hip\u00f3tesis son de casi imposible cumplimiento en el mundo real, por los elevados costos precisamente que conllevan, los desarrollos posteriores se concentraron en analizar c\u00f3mo se pueden completar los contratos ex post. Los desarrollos te\u00f3ricos de Hart permitir\u00e1n determinar por qu\u00e9 se producen transformaciones en las empresas (su fusi\u00f3n o escisi\u00f3n), por qu\u00e9 se dan las integraciones verticales u horizontales de las empresas y c\u00f3mo tratar de reducir los conflictos de intereses dentro de las mismas. Los trabajos de Holmstrom analizan como se deben generar incentivos en los directores-gerentes para alinear sus objetivos con los de los propietarios. Ambos trabajaron en propuestas de regulaci\u00f3n del mercado financiero para evitar los riesgos sist\u00e9micos, y adem\u00e1s, c\u00f3mo el mercado de adquisiciones empresariales o toma de control puede mejorar la eficiencia de la empresa.<\/p>\n<p>PUNTO DE VISTA II<\/p>\n<p><b>Incentivos para que todos ganen<\/b><\/p>\n<p><b>Adri\u00e1n Ravier<\/b> &#8211; Economista<\/p>\n<p>Las nuevas contribuciones se sostienen sobre los trabajos previos de otros dos premios Nobel como Ronald Coase y Oliver Williamson, acerca de la teor\u00eda de la firma y la teor\u00eda de los contratos. En microeconom\u00eda, se conoce como la teor\u00eda del principal agente al an\u00e1lisis de un conjunto de situaciones en que un actor econ\u00f3mico (el principal) depende de la acci\u00f3n de otro actor (el agente), sobre el cual no hay perfecta informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El objetivo que han perseguido estos dos economistas en distintos trabajos y situaciones es analizar qu\u00e9 se puede hacer para mejorar la eficiencia de los contratos. Hart ha estudiado, por ejemplo, si ciertos servicios p\u00fablicos convienen que est\u00e9n privatizados, o que los provea el sector p\u00fablico. Su conclusi\u00f3n es que la respuesta no es un\u00e1nime para todos los casos, sino que hay que profundizar en los incentivos en cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La basura conviene que sea tratada por el sector privado, pero la prisi\u00f3n conviene sea administrada por el sector p\u00fablico. En Estados Unidos se dejaron de privatizar las prisiones por los argumentos expuestos por Hart.<\/p>\n<p>El empleo<\/p>\n<p>En el mercado de trabajo, Holmstr\u00f6m contribuye se\u00f1alando que en aquellos empleos donde puede medirse el rendimiento convienen salarios variables, mientras que en aquellos casos donde esto es imposible, conviene asignar salarios fijos.<\/p>\n<p>En casos de trabajo en grupo, resulta fundamental fijar reglas que eviten el free rider o poliz\u00f3n, esto es que una persona reciba beneficios por el trabajo que hace otra persona.<\/p>\n<p>En suma, los aportes de Hart y Holmstr\u00f6m contribuyen a la teor\u00eda de contratos y a la teor\u00eda de la firma (Coase y Williamson), pero tambi\u00e9n a la econom\u00eda constitucional (Buchanan y Tullock). Nos permite analizar la eficiencia de los contratos para crear incentivos donde todos ganen.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOBEL DE ECONOM\u00cdA Premian a los creadores de la llamada \u201cteor\u00eda de los contratos\u201d La Academia de Suecia reconoci\u00f3 a los economistas Oliver Hart y Bengt Holmstr\u00f6m por investigaciones que iniciaron en los a\u00f1os 70\u2019 Los expertos dise\u00f1aron esquemas para optimizar las relaciones contractuales en la econom\u00eda y en la vida 10 horas Comentar1 Compartir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,17],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3016,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015\/revisions\/3016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}