{"id":3126,"date":"2017-04-19T13:44:21","date_gmt":"2017-04-19T13:44:21","guid":{"rendered":"http:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=3126"},"modified":"2017-04-19T13:44:21","modified_gmt":"2017-04-19T13:44:21","slug":"desafios-para-el-desempleo-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/desafios-para-el-desempleo-juvenil\/","title":{"rendered":"Desaf\u00edos para el desempleo juvenil"},"content":{"rendered":"
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Desaf\u00edos para el desempleo juvenil<\/h1>\n<\/div>\n
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Publicado en La Gaceta, Actualidad, Econom\u00eda, 16 Abr 2017, en:\u00a0http:\/\/www.lagaceta.com.ar\/nota\/725867\/actualidad\/desafios-para-desempleo-juvenil.html<\/p>\n
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Mat\u00edas Badano<\/b> – Director de Foster Job<\/p>\n

El boom<\/strong> tecnol\u00f3gico que se desarrolla a partir de internet altera todos los \u00e1mbitos y las tareas de la vida humana. En un entorno de cambio permanente, el mercado laboral no est\u00e1 exento de nuevas tendencias, impulsadas principalmente por las generaciones emergentes que promueven pr\u00e1cticas muy distintas a las tradicionales. El Teletrabajo, los negocios digitales, los espacios de trabajo compartidos -tambi\u00e9n denominados cowork<\/strong>-, el empleo por objetivos y el af\u00e1n por emprender proyectos propios son algunos de los rasgos distintivos del ADN joven, que hoy est\u00e1 en alza.<\/p>\n

La \u201cGeneraci\u00f3n Google\u201d, que encuentra todo a un click <\/strong>de distancia, demanda inmediatez y suele proyectar en el corto plazo. Lejos de generalizar, lo que intentamos aqu\u00ed es sintetizar un escenario complejo para entender un poco mejor la din\u00e1mica de los cambios que registra el mercado laboral. Existe, sin embargo, cierta tensi\u00f3n entre el mundo de las organizaciones y los denominados Millennials<\/strong> (aquellas trabajadores nacidos entre 1981 y 1995, que tienen entre 20 y 35 a\u00f1os y que se hicieron adultos con el cambio de milenio).<\/p>\n

En muchos casos, la cultura de las empresas no acompa\u00f1a las necesidades de estos j\u00f3venes, quienes piden aire fresco. Al mismo tiempo, los talentos juveniles que se quieren insertar en el mundo laboral no saben c\u00f3mo dar sus primeros pasos, sobre todo al momento de entablar una relaci\u00f3n de dependencia con las compa\u00f1\u00edas del mercado.<\/p>\n

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Las universidades, intermediaras entre las empresas y los j\u00f3venes, a veces pecan por la falta de reflejos ante el cambio de paradigma del mercado de trabajo. Las ofertas acad\u00e9micas, en t\u00e9rminos generales, no variaron mucho en los \u00faltimos a\u00f1os, a pesar de que la tecnolog\u00eda modific\u00f3 en gran medida la forma en que nos acercamos al conocimiento. La universidad ense\u00f1a a aprender. Su funci\u00f3n social es irreemplazable, aunque s\u00ed est\u00e1 claro que s\u00f3lo sobrevivir\u00e1n las instituciones educativas que sepan aggiornarse <\/strong>al mundo actual. Hoy existe un potencial de los j\u00f3venes que todav\u00eda no es explotado por parte de las universidades a la hora de entablar lazos con las organizaciones, que luego integran a los estudiantes en el mundo del trabajo.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es compleja, aunque tambi\u00e9n ofrece oportunidades. En la medida en que se articulen las empresas, las universidades y los j\u00f3venes, el conflicto aparente puede transformarse en chances de progreso. Existen esfuerzos incipientes para unir las partes, aunque todav\u00eda falta mucho por recorrer. El desarrollo de nuevas plataformas para integrar a estos tres agentes es un buen primer paso.<\/p>\n

Ante todo, lo m\u00e1s importante es derribar prejuicios. Los j\u00f3venes tienen mucho que aportar, aunque tambi\u00e9n deben adaptarse al mundo corporativo y a sus reglas. Las universidades pueden ofrecer una mirada distinta, complementaria a su larga experiencia educativa. En la medida en que cada actor ceda un poco y aporte lo mejor de s\u00ed, los j\u00f3venes estar\u00e1n m\u00e1s incluidos en el sistema de trabajo y el desempleo juvenil, que tanto afecta Am\u00e9rica Latina, podr\u00eda disminuir no s\u00f3lo en Argentina, sino en todo el mundo.<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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