{"id":3239,"date":"2017-08-09T14:06:06","date_gmt":"2017-08-09T14:06:06","guid":{"rendered":"http:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=3239"},"modified":"2017-08-09T14:06:06","modified_gmt":"2017-08-09T14:06:06","slug":"los-millennials-reclaman-mas-oficinas-ecologicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/los-millennials-reclaman-mas-oficinas-ecologicas\/","title":{"rendered":"Los millennials reclaman m\u00e1s oficinas ecol\u00f3gicas"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-lg-12 col-md-12 col-sm-12\">\n<h1>Los millennials reclaman m\u00e1s oficinas ecol\u00f3gicas<\/h1>\n<\/div>\n<div id=\"parent_1\" class=\"col-lg-8 col-md-12 col-sm-12\">\n<h2>La tendencia apunta a espacios de trabajo amplios y luminosos, flexibles a diversas necesidades y usos, que contribuyan a un clima laboral horizontal y que favorezca la interacci\u00f3n.<\/h2>\n<div class=\"info\">Publicado en La Gaceta, Tucum\u00e1n, 06 Ago 2017, en: \u00a0http:\/\/www.lagaceta.com.ar\/nota\/739732\/actualidad\/millennials-reclaman-mas-oficinas-ecologicas.html<\/div>\n<div class=\"image\">\n<div id=\"demo-test-gallery\" class=\"demo-gallery\"><a class=\"\" href=\"http:\/\/img.lagaceta.com.ar\/fotos\/notas\/2017\/08\/06\/739732_201708042118480000001.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/img.lagaceta.com.ar\/fotos\/notas\/2017\/08\/06\/739732_201708042118480000001.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"imgFoot\">\u00a0<b>MERCADO LABORAL<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"newsBody\">\n<p>La generaci\u00f3n millennial, que incluye a los adultos de entre 21 y 34 a\u00f1os, pretende trabajar en espacios de dise\u00f1o amplio y luminoso con un clima laboral horizontal, mientras que a la hora de viajar prefieren conocer culturas nuevas, seg\u00fan diversos estudios y tendencias.<\/p>\n<p>Actualmente, los nacidos entre 1983 y 1997 representan el 22% de la poblaci\u00f3n argentina y el 30% de Am\u00e9rica latina, pero hacia 2025 ser\u00e1n el 75% de la fuerza laboral y de consumo a nivel mundial, de acuerdo con un estudio de la consultora Nielsen.<\/p>\n<div class=\"add in\">\u00a0Las tendencias en la construcci\u00f3n de oficinas pensadas para las nuevas generaciones en los principales centros corporativos del mundo, como Nueva York, apuntan a espacios de trabajo amplios y luminosos, flexibles a diversas necesidades y usos, que contribuyan a un clima laboral horizontal, donde los integrantes de esta generaci\u00f3n tienen una mejor interacci\u00f3n y productividad. \u201cLos millennials no son hoy los mayores consumidores, pero quieren innovaci\u00f3n, modernidad y accesibilidad en todos los \u00e1mbitos de su vida, incluidos los espacios de trabajo y su forma de habitarlos\u201d, se\u00f1al\u00f3 a T\u00e9lam la licenciada en Comunicaci\u00f3n Social e investigadora Social UBA Claudia Armesto. En este sentido, las plantas libres dan mayor flexibilidad para armar espacios de trabajo por sobre las antiguas oficinas divididas en despachos.<\/div>\n<p>\u201cLos edificios ecol\u00f3gicos son otro requerimiento b\u00e1sico de las empresas que buscan oficinas corporativas, ya que se reducen los costos operativos y de mantenimiento porque son espacios m\u00e1s eficientes\u201d, asegura Pablo Kiesel, ingeniero y miembro de la desarrolladora inmobiliaria RAGHSA.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Kiesel, hoy hay una gran demanda de estas oficinas en Buenos Aires, donde tambi\u00e9n suelen incluirse bicicleteros, vestuarios, gimnasio, auditorio, salas de reuniones e incluso comedor, ya que constituyen el h\u00e1bitat en elcual las personas viven entre 8 y 10 horas diarias. \u201cLa generaci\u00f3n millennial ser\u00e1 responsable en 2018 del 50% del consumo global, por lo que sus caracter\u00edsticas, preocupaciones y motivadores van a ser un elemento fundamental para los fabricantes de todo el mundo\u201d, indic\u00f3 Armesto.<\/p>\n<p>Otra de las caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes es la lealtad al trabajo, se plantea que solo es un valor de las generaciones m\u00e1s viejas. Los j\u00f3venes comprendidos en esta franja etaria son casi dos veces m\u00e1s propensos a dejar un trabajo despu\u00e9s de dos a\u00f1os, 1,5 despu\u00e9s de cinco a\u00f1os y muestran la mitad de la probabilidad de permanecer en el mismo \u00e1mbito laboral despu\u00e9s de 10 a\u00f1os, en comparaci\u00f3n con los encuestados de la Generaci\u00f3n X y Baby Boomers.<\/p>\n<p>Respecto del momento de tomarse vacaciones, el viajero millennial valora m\u00e1s la relaci\u00f3n calidad-precio que el precio en s\u00ed mismo y tres de cada cuatro espera concretar el viaje de sus sue\u00f1os en el futuro, seg\u00fan un estudio solicitado por el hotel The Dunloe, basado en los datos recabados por las agencias de viajes Expedia, Stayplanner y Hotelier.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n indic\u00f3 tambi\u00e9n que el 86% de los millennials viaja para conocer nuevas culturas, aunque el 42% tambi\u00e9n lo hace para reducir el estr\u00e9s, mientras que tres de cada cuatro escoge el destino de su viaje bas\u00e1ndose en las recomendaciones de familiares y amigos. \u201cSu prioridad no es la propiedad, sino disfrutar de algo y luego venderlo. La clave es la experiencia\u201d, afirm\u00f3 la consultora Nielsen sobre el perfil del millennial. (T\u00e9lam)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los millennials reclaman m\u00e1s oficinas ecol\u00f3gicas La tendencia apunta a espacios de trabajo amplios y luminosos, flexibles a diversas necesidades y usos, que contribuyan a un clima laboral horizontal y que favorezca la interacci\u00f3n. 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