{"id":3334,"date":"2017-10-13T13:22:49","date_gmt":"2017-10-13T13:22:49","guid":{"rendered":"http:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=3334"},"modified":"2017-10-13T13:22:49","modified_gmt":"2017-10-13T13:22:49","slug":"siete-habilidades-digitales-que-tienen-que-tener-todos-los-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/siete-habilidades-digitales-que-tienen-que-tener-todos-los-profesionales\/","title":{"rendered":"Siete habilidades digitales que tienen que tener todos los profesionales"},"content":{"rendered":"<h1>Siete habilidades digitales que tienen que tener todos los profesionales<\/h1>\n<p class=\"bajada\">Muchas empresas est\u00e1n encarando su proceso de transformaci\u00f3n digital y eso requiere de talentos que tengan conocimientos transversales m\u00e1s all\u00e1 de la especialidad a la que se dediquen<\/p>\n<div class=\"mas-datos\">\n<div class=\"fecha\">Publicado en La Naci\u00f3n, JUEVES 12 DE OCTUBRE DE 2017, en:\u00a0http:\/\/www.lanacion.com.ar\/2070929-siete-habilidades-digitales-que-tienen-que-tener-todos-los-profesionales<\/div>\n<\/div>\n<section id=\"cuerpo\" class=\"floatFix b-primer-parrafo\">\n<div class=\"contenedor-herramientas\"><\/div>\n<aside class=\"banner caja1\">\n<div id=\"eplAdDivespacio1_pnt\">\u00a0<img decoding=\"async\" id=\"imagen_2547794\" class=\"f-sinGif\" src=\"http:\/\/bucket2.glanacion.com\/anexos\/fotos\/94\/digital-house-2547794w620.jpg\" alt=\"Existen 7 conocimientos digitales b\u00e1sicos que deben tener todos los profesionales\" \/><\/div>\n<\/aside>\n<figure class=\"primer-parrafo conModal\"><figcaption id=\"epigrafe2547794\">Existen 7 conocimientos digitales b\u00e1sicos que deben tener todos los profesionales.<\/figcaption><div class=\"herramientas floatFix\"><\/div>\n<\/figure>\n<p class=\"primero\">Todas las encuestas llegan al mismo resultado: las empresas manifiestan que no encuentran en el mercado a los talentos que necesitan para seguir creciendo, y que hay una brecha digital muy importante entre las habilidades digitales de sus empleados en comparaci\u00f3n con los conocimientos que \u00e9stos deber\u00edan tener para que la organizaci\u00f3n encare mejor los desaf\u00edos de la era digital.<\/p>\n<aside class=\"banner caja2\">\n<div id=\"eplAdDivespacio2_pnt\">\u00a0Esta situaci\u00f3n implica para los profesionales un problema, pero tambi\u00e9n una oportunidad: aquellos que no se actualicen pueden quedar fuera del mercado, mientras que los que se adaptan a la nueva forma de trabajar pueden diferenciarse de sus colegas.<\/div>\n<\/aside>\n<p>La buena noticia es que adquirir estas habilidades requiere m\u00e1s de buena predisposici\u00f3n que de sentarse a estudiar. De hecho, hay centros como\u00a0<a class=\"link\" href=\"http:\/\/www.digitalhouse.com\/?utm_source=LaNacion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Contenido&amp;utm_term=Institucional&amp;utm_content=digital-houseContentLab-17-10-12\" target=\"_blank\">Digital House,<\/a>\u00a0que imparten programas ejecutivos para que las gerencias y sus equipos, as\u00ed como los emprendedores y due\u00f1os de pymes puedan aprender r\u00e1pidamente y en base a la pr\u00e1ctica los conocimientos indispensables para mantenerse laboralmente vigentes.<\/p>\n<figure class=\"L\">\n<div class=\"conModal f-imagenRelacionada\"><img decoding=\"async\" id=\"imagen_2547796\" class=\"f-sinGif\" src=\"http:\/\/bucket1.glanacion.com\/anexos\/fotos\/96\/digital-house-2547796w640.png\" alt=\"E-commerce es una de las claves para encarar un proceso de transformaci\u00f3n digital\" \/><\/div><figcaption id=\"epigrafe2547796\">E-commerce es una de las claves para encarar un proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/figcaption><div class=\"herramientas floatFix\"><\/div>\n<\/figure>\n<p>Las 7 habilidades digitales b\u00e1sicas que todo profesional debe tener son las siguientes, m\u00e1s all\u00e1 del puesto de trabajo que ocupe:<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">1.\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.digitalhouse.com\/programas-ejecutivos\/data-analytics-immersion\/?utm_source=LaNacion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Contenido&amp;utm_term=B2B-data-analytics-immersion&amp;utm_content=cursoContentLab-17-10-12\" target=\"_blank\">An\u00e1lisis de datos:<\/a>\u00a0si bien en el pasado las fuentes para tomar informaci\u00f3n del mercado o de la propia compa\u00f1\u00eda eran limitadas, con la proliferaci\u00f3n de los datos que circulan a trav\u00e9s de las plataformas digitales o bien a ra\u00edz de los sensores que se instalan en m\u00e1quinas y en distintos sitios, se vuelve fundamental que los profesionales tengan la capacidad de transformar esos datos que aparecen desordenados en informaci\u00f3n de valor. De esta manera es posible, por ejemplo, anticiparse a las tendencias y desarrollar modelos predictivos para tomar mejores decisiones de negocio.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">2.\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.digitalhouse.com\/curso\/diseno-ux\/?utm_source=LaNacion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Contenido&amp;utm_term=B2C-diseno-ux&amp;utm_content=cursoContentLab-17-10-12:\" target=\"_blank\">Foco en los consumidores:<\/a>\u00a0tradicionalmente las empresas se centraban en los productos y servicios que ofrec\u00edan y luego trabajaban para imponerlos en el mercado. Sin embargo, hoy la situaci\u00f3n es otra: los consumidores est\u00e1n empoderados y tienen a un clic de distancia toda la informaci\u00f3n que necesitan para elegir a una marca o a otra. Por este motivo, y considerando toda la informaci\u00f3n en tiempo real que est\u00e1 disponible sobre los usuarios para conocerlos a fondo, las organizaciones tienen que considerarlos como protagonistas al momento de desarrollar su propuesta.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">3. Habilidades interpersonales: al ritmo en el cual avanza la robotizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n, la capacidad de poder relacionarse con otras personas es especialmente relevante y marca la diferencia entre dos candidatos con los mismos conocimientos t\u00e9cnicos. Empat\u00eda, gesti\u00f3n del tiempo, creatividad, proactividad, pensamiento lateral, humildad y capacidad para trabajar en equipo son virtudes cada d\u00eda m\u00e1s valoradas en el mundo empresarial.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">4. Vocaci\u00f3n por el aprendizaje continuo: en la nueva era digital no s\u00f3lo la experiencia en el trabajo es lo que cuenta ya que cualquier empleado debe tambi\u00e9n contemplar lo que est\u00e1 sucediendo en el mercado y estar atento a las tendencias. Por este motivo, ya no es suficiente con seguir de cerca a los competidores, sino que hay que mirar a los clientes y las nuevas formas de consumo. De ah\u00ed que muchas compa\u00f1\u00edas est\u00e9n invirtiendo en\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.digitalhouse.com\/programas-ejecutivos\/?utm_source=LaNacion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Contenido&amp;utm_term=B2B&amp;utm_content=cursoContentLab-17-10-12\" target=\"_blank\">capacitar a sus ejecutivos.\u00a0<\/a>En esta l\u00ednea, los expertos se\u00f1alan que parte de la jornada laboral de cualquier empleado debe estar dedicada al aprendizaje, incluso para aprovechar al m\u00e1ximo las herramientas digitales laborales y no subutilizar las inversiones realizadas por las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">5. Capacidad para trabajar en entornos cambiantes: la revoluci\u00f3n digital modifica r\u00e1pidamente no s\u00f3lo los h\u00e1bitos de consumo sino tambi\u00e9n la forma en que se llevan a cabo los negocios. Si antes las planificaciones se establec\u00edan a largo plazo, hoy se plantean al ritmo del mercado. Este nuevo contexto requiere que los equipos trabajen din\u00e1micamente, sabiendo priorizar y adaptarse f\u00e1cilmente al cambio. Como resultado, muchas organizaciones est\u00e1n implementando las llamadas \u00abmetodolog\u00edas \u00e1giles\u00bb en sus grupos de trabajo.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">6. Autonom\u00eda: para generar innovaci\u00f3n, los profesionales deben ser capaces de experimentar y dar a conocer su opini\u00f3n, algo que va en contra de las tradicionales estructuras verticales de las compa\u00f1\u00edas. Por este motivo, las estructuras deben tender a ser m\u00e1s horizontales, y eso requiere de colaboradores capaces de asumir un mayor nivel de responsabilidad y compromiso con su trabajo.<\/p>\n<p class=\"icon-bullet-grande\">7.\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.digitalhouse.com\/programas-ejecutivos\/ecommerce\/?utm_source=LaNacion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Contenido&amp;utm_term=B2B-ecommerce&amp;utm_content=cursoContentLab-17-10-12\" target=\"_blank\">E-commerce:<\/a>\u00a0no importa si una empresa provee productos u ofrece servicios, todas pueden aprovechar de una u otra manera las ventajas del comercio electr\u00f3nico. De ah\u00ed que los talentos del \u00e1rea de ventas, marketing, los due\u00f1os de pymes, los emprendedores y hasta los profesionales independientes deben saber c\u00f3mo implementar una estrategia de eCommerce para potenciar las ventas y fortalecer a la marca. Esto implica adquirir conocimientos en Marketing Digital y cu\u00e1les son las etapas cr\u00edticas que forman parte de un proceso de venta online. Tambi\u00e9n es importante saber c\u00f3mo son los procesos actuales de marketing, ventas, atenci\u00f3n al cliente, administraci\u00f3n y log\u00edstica con una plataforma online, c\u00f3mo elegir a los proveedores correctos, qu\u00e9 pedirles y c\u00f3mo evaluar su desempe\u00f1o.<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siete habilidades digitales que tienen que tener todos los profesionales Muchas empresas est\u00e1n encarando su proceso de transformaci\u00f3n digital y eso requiere de talentos que tengan conocimientos transversales m\u00e1s all\u00e1 de la especialidad a la que se dediquen Publicado en La Naci\u00f3n, JUEVES 12 DE OCTUBRE DE 2017, en:\u00a0http:\/\/www.lanacion.com.ar\/2070929-siete-habilidades-digitales-que-tienen-que-tener-todos-los-profesionales \u00a0 Existen 7 conocimientos digitales b\u00e1sicos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,17],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3334"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3335,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3334\/revisions\/3335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}