{"id":828,"date":"2014-08-19T11:21:45","date_gmt":"2014-08-19T14:21:45","guid":{"rendered":"http:\/\/mulki.com.ar\/iadmin\/?p=828"},"modified":"2014-09-17T22:17:22","modified_gmt":"2014-09-17T22:17:22","slug":"los-exitosos-le-cambian-la-cara-a-la-empres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/los-exitosos-le-cambian-la-cara-a-la-empres\/","title":{"rendered":"Los exitosos le cambian la cara a la empres"},"content":{"rendered":"

Los\u00a0<\/span>exitosos<\/span>\u00a0le\u00a0<\/span>cambian<\/span>\u00a0la\u00a0<\/span>cara<\/span>\u00a0a la\u00a0empresa<\/span><\/p>\n

Publicado\u00a0en La\u00a0Gaceta, 13 de mayo 2013,\u00a0edici\u00f3n\u00a0digital:\u00a0http:\/\/www.lagaceta.com.ar\/nota\/544513\/economia\/exitosos-le-cambian-cara-empresa.html<\/a><\/p>\n

Generalmente\u00a0son\u00a0aquellos\u00a0que\u00a0se\u00a0destacan\u00a0por\u00a0su\u00a0fluida\u00a0comunicaci\u00f3n\u00a0con el\u00a0resto\u00a0del personal yque\u00a0denotan\u00a0equilibrio.<\/div>\n
\u00abEn\u00a0este\u00a0lugar\u00a0no\u00a0perdemos\u00a0demasiado\u00a0tiempo\u00a0mirando\u00a0hacia\u00a0atr\u00e1s.\u00a0Camina\u00a0hacia\u00a0el\u00a0futuro,\u00a0abriendo\u00a0nuevas\u00a0puertas\u00a0y\u00a0probandocosas\u00a0nuevas.\u00a0S\u00e9\u00a0curioso\u2026porque\u00a0nuestra\u00a0curiosidad\u00a0siempre\u00a0nos conduce\u00a0por\u00a0nuevos\u00a0caminos\u00bb<\/i><\/div>\n

Wall Disney<\/b>\u00a0<\/span>dej\u00f3\u00a0<\/span>algunas\u00a0<\/span>ense\u00f1anzas\u00a0<\/span>acerca\u00a0de los\u00a0<\/span>comportamientos\u00a0<\/span>que\u00a0<\/span>deben\u00a0<\/span>tener\u00a0<\/span>todos\u00a0<\/span>aquellos\u00a0<\/span>que\u00a0<\/span>quieran\u00a0<\/span>influir,<\/span>trascender,\u00a0<\/span>convertirse\u00a0en personas\u00a0<\/span>exitosas. Y no\u00a0<\/span>s\u00f3lo\u00a0en\u00a0<\/span>su\u00a0<\/span>ambiente\u00a0<\/span>laboral,\u00a0<\/span>sino\u00a0<\/span>tambi\u00e9n\u00a0<\/span>dentro\u00a0de\u00a0<\/span>su\u00a0<\/span>entorno\u00a0familiar. Se\u00a0<\/span>tratade\u00a0<\/span>una\u00a0<\/span>decisi\u00f3n\u00a0de\u00a0<\/span>vida, en la\u00a0<\/span>que\u00a0un\u00a0<\/span>empleado,\u00a0<\/span>jefe\u00a0o\u00a0<\/span>l\u00edder\u00a0se pone\u00a0<\/span>objetivos\u00a0<\/span>para\u00a0<\/span>dejar\u00a0<\/span>huellas.\u00a0<\/span>Pero\u00a0o no\u00a0<\/span>todo\u00a0<\/span>es\u00a0un\u00a0<\/span>mundo\u00a0ideal,<\/span>como\u00a0<\/span>Disneylandia. En\u00a0<\/span>toda\u00a0<\/span>organizaci\u00f3n\u00a0<\/span>conviven\u00a0<\/span>personalidades\u00a0<\/span>que\u00a0<\/span>difieren\u00a0<\/span>mucho\u00a0en la\u00a0<\/span>manera\u00a0de\u00a0<\/span>ver\u00a0<\/span>las\u00a0<\/span>cosas, de\u00a0<\/span>hacer\u00a0y<\/span>hasta\u00a0de\u00a0<\/span>comportarse\u00a0<\/span>frente\u00a0a\u00a0<\/span>sus\u00a0pares,\u00a0<\/span>sus\u00a0<\/span>superiores\u00a0e,\u00a0<\/span>incluso,\u00a0<\/span>frente\u00a0a\u00a0<\/span>las\u00a0personas\u00a0<\/span>que\u00a0<\/span>tienen\u00a0a cargo. En\u00a0<\/span>toda\u00a0<\/span>empresa\u00a0hay<\/span>exitosos\u00a0y\u00a0<\/span>tambi\u00e9n\u00a0de los\u00a0<\/span>otros, los no\u00a0<\/span>exitosos.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las facetas de uno y de otro?\u00a0Hermes Ruiz Rinc\u00f3n<\/b>, CEO de OleWow Solutions’ Inventors, afirma que, generalmente, las personas exitosas encuentran un correcto equilibrio entre el rol que se asume en espacios de familia, trabajo y comunidad en general.
\n\u00abSon inspiradores de aquellos que le rodean. Est\u00e1n en constante versi\u00f3n\u00a0beta<\/i>; es decir, se la pasan reinvent\u00e1ndose\u00bb, puntualiza a LA GACETA el experto en Gesti\u00f3n de Capital Humano.
\nComo contrapartida, aquellas personas que son consideradas generalmente como no exitosas \u00abpiensan que el tema econ\u00f3mico es el indicador del \u00e9xito\u00bb
\n\u00abEs aquel que, en el camino que haya decidido adoptar, olvida los valores y es capaz de causar da\u00f1o a la gente. No es capaz de compartir\u00bb, remarca el especialista colombiano.<\/p>\n

Una elecci\u00f3n<\/b>
\nLas personas, consciente o inconscientemente, siempre eligen ser valiosas. Su historia personal, aspectos sociales y condiciones afectivas determinan los valores que adopta cada persona. Estos, condicionan la toma de decisiones, preferencias, actitudes y conductas, observa, por su parte,\u00a0Jos\u00e9 Mar\u00eda Blunda<\/b>, director de +Personas (www.maspersonasrrh.com.ar<\/a>).
\nEstas pautas, filtran determinadas posibilidades de acci\u00f3n y hacen nuestro comportamiento m\u00e1s predecible.
\nEn este aspecto, el especialista en Gesti\u00f3n de Personas apunta m\u00e1s hacia los valores que sobresalen en aquellas personas consideradas como exitosas:
\n\u2022 Gratitud: es la oportunidad de reconocer lo que los dem\u00e1s hacen por nosotros. Se basa en nuestra capacidad de agradecer a todas las personas que te apoyan, a la vida, a un Dios que te cuida.
\n\u2022 Perd\u00f3n: no significa que est\u00e9s de acuerdo con lo que pas\u00f3, ni que lo apruebes, ni que lo vas a olvidar. Simplemente significa dejar de lado aquellos pensamientos negativos que aparecen acerca de alguien algo que nos caus\u00f3 dolor. El perd\u00f3n se basa en la aceptaci\u00f3n de lo que pas\u00f3. La falta de perd\u00f3n es lejos el veneno m\u00e1s destructivo para el esp\u00edritu ya que neutraliza los recursos emocionales que tienes.
\n\u2022 Responsabilidad: disposici\u00f3n y habilidad para hacerme cargo de todo lo se genera en mi c\u00edrculo de influencia. Implica ser protagonista de tus proyectos, ideas y desaf\u00edos.
\n\u2022 Felicitan: no solo marcan errores sino que adem\u00e1s, encuentran a las personas haciendo las cosas bien y reconocen m\u00e9ritos. Quieren que los dem\u00e1s sean exitosos: viven en un contexto de abundancia por lo que el \u00e9xito de los dem\u00e1s no es peligroso ni algo que restringe las posibilidades del \u00e9xito propio.
\n\u2022 Aportan: entienden al \u00e9xito no como un fin en s\u00ed mismo sino como la consecuencia l\u00f3gica de haber hecho bien el trabajo. Comprende intr\u00ednsecamente a la cultura del m\u00e9rito, del esfuerzo para buscar el resultado que siempre es incierto.
\n\u2022 Alegr\u00eda: se manifiesta en la disposici\u00f3n a festejar los logros, a cultivar el sentido del humor y la risa.<\/p>\n

La empresa suele ser un ecosistema donde la lucha de fuerzas es constante. Los cambios implican procesos de adaptaci\u00f3n. Los exitosos tienen menos resistencia a lo nuevo. Es como el terreno ideal para demostrar sus fortalezas. Los no exitosos, por el contrario, lo nuevo le significa un problema. Sin embargo, afirman los expertos, tienen las mismas posibilidades que los que sobresalen para modificar sus estructuras mentales. S\u00f3lo es cuesti\u00f3n de abrirse, dejar atr\u00e1s el enojo, ser proactivos y planificar su carrera, m\u00e1s all\u00e1 de las limitaciones, la edad y otras variables.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los\u00a0exitosos\u00a0le\u00a0cambian\u00a0la\u00a0cara\u00a0a la\u00a0empresa Publicado\u00a0en La\u00a0Gaceta, 13 de mayo 2013,\u00a0edici\u00f3n\u00a0digital:\u00a0http:\/\/www.lagaceta.com.ar\/nota\/544513\/economia\/exitosos-le-cambian-cara-empresa.html Generalmente\u00a0son\u00a0aquellos\u00a0que\u00a0se\u00a0destacan\u00a0por\u00a0su\u00a0fluida\u00a0comunicaci\u00f3n\u00a0con el\u00a0resto\u00a0del personal yque\u00a0denotan\u00a0equilibrio. \u00abEn\u00a0este\u00a0lugar\u00a0no\u00a0perdemos\u00a0demasiado\u00a0tiempo\u00a0mirando\u00a0hacia\u00a0atr\u00e1s.\u00a0Camina\u00a0hacia\u00a0el\u00a0futuro,\u00a0abriendo\u00a0nuevas\u00a0puertas\u00a0y\u00a0probandocosas\u00a0nuevas.\u00a0S\u00e9\u00a0curioso\u2026porque\u00a0nuestra\u00a0curiosidad\u00a0siempre\u00a0nos conduce\u00a0por\u00a0nuevos\u00a0caminos\u00bb Wall Disney\u00a0dej\u00f3\u00a0algunas\u00a0ense\u00f1anzas\u00a0acerca\u00a0de los\u00a0comportamientos\u00a0que\u00a0deben\u00a0tener\u00a0todos\u00a0aquellos\u00a0que\u00a0quieran\u00a0influir,trascender,\u00a0convertirse\u00a0en personas\u00a0exitosas. Y no\u00a0s\u00f3lo\u00a0en\u00a0su\u00a0ambiente\u00a0laboral,\u00a0sino\u00a0tambi\u00e9n\u00a0dentro\u00a0de\u00a0su\u00a0entorno\u00a0familiar. Se\u00a0tratade\u00a0una\u00a0decisi\u00f3n\u00a0de\u00a0vida, en la\u00a0que\u00a0un\u00a0empleado,\u00a0jefe\u00a0o\u00a0l\u00edder\u00a0se pone\u00a0objetivos\u00a0para\u00a0dejar\u00a0huellas.\u00a0Pero\u00a0o no\u00a0todo\u00a0es\u00a0un\u00a0mundo\u00a0ideal,como\u00a0Disneylandia. En\u00a0toda\u00a0organizaci\u00f3n\u00a0conviven\u00a0personalidades\u00a0que\u00a0difieren\u00a0mucho\u00a0en la\u00a0manera\u00a0de\u00a0ver\u00a0las\u00a0cosas, de\u00a0hacer\u00a0yhasta\u00a0de\u00a0comportarse\u00a0frente\u00a0a\u00a0sus\u00a0pares,\u00a0sus\u00a0superiores\u00a0e,\u00a0incluso,\u00a0frente\u00a0a\u00a0las\u00a0personas\u00a0que\u00a0tienen\u00a0a cargo. En\u00a0toda\u00a0empresa\u00a0hayexitosos\u00a0y\u00a0tambi\u00e9n\u00a0de los\u00a0otros, los no\u00a0exitosos.\u00a0 \u00bfCu\u00e1les son las facetas de uno y de otro?\u00a0Hermes Ruiz Rinc\u00f3n, CEO de OleWow Solutions’ Inventors, afirma que, generalmente, las personas exitosas […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828"}],"collection":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1258,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828\/revisions\/1258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}