{"id":9314,"date":"2025-04-15T14:31:44","date_gmt":"2025-04-15T14:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/?p=9314"},"modified":"2025-04-30T14:38:29","modified_gmt":"2025-04-30T14:38:29","slug":"curso-de-extension-management-de-empresas-de-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/face.unt.edu.ar\/web\/iadmin\/curso-de-extension-management-de-empresas-de-familia\/","title":{"rendered":"Curso de extensi\u00f3n: Management de Empresas de Familia"},"content":{"rendered":"
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El dia 5 de mayo inicia el curso Management de Empresas de Familia a cargo del docente del Instituto de Administraci\u00f3n Mg. V\u00edctor Mart\u00ednez. El cursado se llevara a cabo en <\/span>4<\/span>\u00a0<\/span>encuentros\u00a0<\/span>virtuales<\/span> los d\u00edas lunes y mi<\/span>\u00e9<\/span>rcoles de 1<\/span>8<\/span>:<\/span>30<\/span>\u00a0a\u00a0<\/span>21:30<\/span> hs por <\/span>Plataforma zoom<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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OBJETIVO<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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\u2022<\/span> Comprender los conceptos b\u00e1sicos de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Entender la problem\u00e1tica particular de la direcci\u00f3n y la gesti\u00f3n de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Identificar los conflictos m\u00e1s frecuentes y las formas de solucionar los mismos.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Presentar herramientas para la profesionalizaci\u00f3n operativa y estrat\u00e9gica de la labor gerencial.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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DESTINATARIOS<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\u2022<\/span> Graduados de cualquier carrera de Ciencias Econ\u00f3micas.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Otros profesionales interesados en el mundo de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Estudiantes universitarios en general.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> Todo aquel que trabaje en una empresa familiar.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> P\u00fablico en general.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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CONTENIDO<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Introducci\u00f3n a la Empresa Familiar<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Caracterizaci\u00f3n de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Problem\u00e1tica de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Visi\u00f3n sist\u00e9mica.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Etapas del ciclo de vida de las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Las empresas de familia en Argentina.<\/span><\/p>\n

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Administraci\u00f3n de las Empresas de Familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> La toma de decisiones en las empresas de familia. Caracter\u00edsticas y din\u00e1micas.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Estilos de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Particularidades de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica en las empresas de familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Situaci\u00f3n de los gerentes y profesionales no familiares. Su impacto en la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> El Directorio.<\/span><\/p>\n

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Relaciones y Conflictos<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Gesti\u00f3n del Riesgo.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Relaciones entre los parientes dentro y fuera de la empresa.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Los conflictos m\u00e1s frecuentes.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Manejo de los conflictos.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Empresas de familia a lo largo del tiempo.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Empresas multifamiliares.<\/span><\/p>\n

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Herramientas para la profesionalizaci\u00f3n del negocio familiar<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> El protocolo familiar. Herramienta clave para el gobierno, continuidad y crecimiento del negocio.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Ejes y etapas del protocolo familiar.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Decisiones Estrat\u00e9gicas en las empresas familiares.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> De due\u00f1o a empresario.<\/span><\/p>\n

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Planificaci\u00f3n sucesoria.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Los que atentan contra la sucesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Estilos de salida del l\u00edder actual.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Pasos en la planificaci\u00f3n sucesoria.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Roles de los distintos actores de la familia.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> La cultura familiar y la cultura organizacional.<\/span><\/p>\n

\u2022<\/span>\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/span> Formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n de los sucesores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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INVERSI\u00d3N<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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