La informalidad laboral se ha transformado en un rasgo estructural en Argentina. A pesar de ser una problem\u00e1tica muy estudiada, el debate sobre las causas que la generan a\u00fan est\u00e1 abierto. En parte, se debe a la multiplicidad de enfoques te\u00f3ricos y estrategias emp\u00edricas utilizadas en la literatura. El objetivo de esta investigaci\u00f3n es probar la existencia de segmentaci\u00f3n en el mercado laboral para el pa\u00eds en el per\u00edodo 2016-2018. En base a microdatos de la EPH, se estima una matriz de transici\u00f3n entre estados laborales, y las brechas salariales asociadas a dichos movimientos. Estas \u00faltimas se estiman en base a un modelo de panel que considera la decisi\u00f3n de participar en el mercado de trabajo. Los resultados indican que durante el per\u00edodo estudiado la hip\u00f3tesis de segmentaci\u00f3n se verifica seg\u00fan las probabilidades de transici\u00f3n, pero no es tan claro cuando se analizan las brechas salariales estimadas.<\/p>\n
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Autora: Ana In\u00e9s Palavecino
\nDirectora: Dra. Adriana F\u00e1tima Panico<\/p>\n