El Plan de Estudios de la Especialización en Dirección de Recursos Humanos, de una duración de cuatro (4) trimestres, tiene la siguiente estructura:
Cursos: Cuatro (4) trimestres con dieciséis (16) cursos de veinticuatro (24) horas de duración cada uno; ofreciéndose simultáneamente lo teórico y lo práctico en forma interrelacionada.
Prácticas: Durante el tercer y cuarto trimestre del programa se realizarán prácticas que tendrán una duración de treinta y seis (36) horas.
Examen integral final: Después de concluidas las exigencias curriculares de los cuatro trimestres, los alumnos deben rendir un examen integral final.
Carga horaria: El programa totaliza cuatrocientas veinte (420) horas. Los cursos tienen una duración de trescientas ochenta y cuatro (384) horas de clases, y las prácticas treinta y seis (36) horas. No se incluye las sesenta (60) horas de los cursos de nivelación.
Listado de Actividades Curriculares:
Primer trimestre
- ADMINISTRACION Y ESTRATEGIA COMPETITIVA
- DISEÑO ORGANIZACIONAL
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- GESTION Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Segundo trimestre
- EMPLEO Y PROCESO DE SELECCIÓN
- APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACIÓN
- LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO
- GESTION DE LA CALIDAD
Tercer trimestre
- DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
- COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
- MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD DE VIDA LABORAL
- DERECHO DEL TRABAJO APLICADO
Cuarto trimestre
- ANTROPOLOGIA Y ETICA
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
- NEGOCIACIÓN Y RELACIONES LABORALES
- INDICADORES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Prácticas
- PRACTICAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS