Fecha Lunes 18 de Mayo.
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Horarios: 18:00 a 21:00 hs.
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Modalidad Presencial.
FUNDAMENTACIÓN:
Necesidad de comprender las recientes modificaciones a la legislación laboral en la Argentina, en un contexto de creciente complejidad normativa. Resulta esencial actualizar conocimientos para interpretar correctamente las nuevas disposiciones y su impacto en la práctica profesional. Asimismo, el curso busca fortalecer capacidades para que los profesionales vinculados a la gestión laboral y asesoramiento empresarial comprendan el alcance de los cambios normativos y sus implicancias prácticas.
OBJETIVOS:
- Comprender los principales cambios introducidos en las relaciones individuales de trabajo, y las nuevas modalidades de contratación.
- Analizar las modificaciones en materia de seguridad social, y formalización del empleo.
- Evaluar el impacto de la reforma en la administración de personal y en la liquidación de sueldos.
- Analizar los debates interpretativos, posibles criterios jurisprudenciales y conflictos de aplicación.
REQUISITOS:
- Conocimientos básicos de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
DESTINATARIOS:
- Estudiantes de grado y egresados en Ciencias Económicas.
CONTENIDO:
- Régimen de extinción del Contrato de Trabajo
- Modificaciones introducidas a la remuneración.
- Registración y documentación laboral
- Jornada y organización del trabajo
- Fondo de Asistencia Laboral
- Incentivos y formalización del empleo
- Modificaciones en Derecho Colectivo
- Cambios en estatutos
Formulario de Inscripción