Debemos gestionar nuestra empresa teniendo en cuenta el desarrollo profesional y el compromiso de las personas que forman parte de ella. La capacidad de implementar una buena estrategia depende de las personas, de cómo se les trata, de sus habilidades y competencias y de su esfuerzo por contribuir a la empresa.
La gestión de competencias es el proceso de identificar, gestionar y desarrollar las habilidades y comportamientos de las personas que forman parte de la organización con los objetivos de la empresa, de manera que puedan tanto personas como organización crecer y desarrollarse.
Cuanto más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes de la organización y más alineados estén con los objetivos de la organización, más fuerte será la empresa.
La finalidad del Curso en Gestión por Competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional.
Todo aquel que requiera mejorar su performance como miembro de una organización.
31 de julio, 2 , 7 y 9 de agosto
Cupo máximo 30 personas: Este curso ofrece una capacitación y seguimiento personalizado.
– Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
– Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.
– Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
– Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar
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Público en General: $ 14.000.-
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Alumnos de grado FACE: $ 10.500.- (solicitar cupón de descuento centrodecapacitacion@face.unt.edu.ar)
– Competencias, diccionario de competencias.
– Análisis y definición de puestos
– Selección por competencias
– Evaluación por competencias
Organiza:
