Las mujeres tucumanas ganan un 33,6% menos que los hombres
Analizan las brechas que afrontan las tucumanas en el mercado laboral y reveló que se agrupan entre los sectores de bajos ingresos
Las desigualdades entre géneros siguen siendo notorias en la sociedad actual y ese reclamo volvió a tomar cuerpo en cada rincón del país, el último 8 de marzo. En este escenario adverso, las mujeres tienen menor representación política pero además su ingreso al mercado también es más complejo y la retribución económica por sus trabajos es más baja, en relación a lo que perciben los hombres.
El informe ‘Género y mercado laboral en Tucumán’, realizado por el Laboratorio de Políticas Públicas para el Desarrollo Equitativo (Lapde) de la UNT tomó como punto de partida los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, correspondiente al tercer trimestre del año 2022 con el objetivo de identificar la existencia de brechas económicas de género en el mercado de trabajo tucumano y cuantificarlas.
El trabajo aclara también que la fuente tomada para la confección del documento resulta útil para estudiar en profundidad las desigualdades de género en el ámbito laboral pero también presenta algunas limitaciones importantes como la imposibilidad de distinguir, sobre la base de las respuestas de los/as encuestados/as, la diferencia entre sexo biológico y género de los individuos.
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