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Resultados Programa Escala Estudiantil – Intercambio 1º Semestre 2015

Ezequiel Calvo, alumno de la Licenciatura en Administración de Empresas de nuestra Facultad, realizará un intercambio en la Universidad Nacional de Asunción – Paraguay.

La Dirección General de Relaciones Internacionales dio a conocer los resultados del Programa Escala Estudiantil -Intercambios Primer Semestre 2015. Es muy gratificante para nosotros informar que nuestro alumno Ezequiel Calvo, de la Licenciatura en Administración de Empresas, fue seleccionado y cursará sus estudios el primer semestre del próximo año en la Universidad Nacional de Asunción – Paraguay a través de este programa de intercambio.

A continuación damos a conocer la lista de alumnos de la Universidad Nacional de Tucumán seleccionados:

Área: Arquitectura
Universidad de destino: Universidad Federal de Santa María – Brasil
Los resultados de la carrera de Arquitectura serán publicados el martes 28 de octubre.
Total candidatos: 7 (siete)

Área: Ciencias Económicas (Administración de Empresas)
Universidad de destino: Universidad Nacional de Asunción – Paraguay
CALVO, Ezequiel – DNI: 37.456.651 – Orden de Mérito: Primero
Total candidatos: 1 (uno)

Área: Ciencias Exactas (Ing. Industrial, Electrónica o Agrimensura)
Universidad de destino: Universidad Estadual de Campinas – Brasil
PETRAGLIA, María Magdalena- DNI: 37.388.871- Orden de Mérito: Primero
CASTILLA, Mercedes del Valle – DNI: 35.608.678 – Orden de Mérito: Segundo
FARFAN VERA, Sonia Alejandra- DNI: 37.227.398 – Orden de Mérito: Tercero
Total candidatos: 9 (nueve)

Área: Filosofía y Letras (Letras)
Universidad de destino: Universidad Federal de Santa Catarina – Brasil
MENDEZ, Lucero del Pilar – DNI: 35.252.168 – Orden de Mérito: Primero
Total candidatos: 1 (uno)

III Jornada de Investigación en Administración

El Instituto de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT tiene como MISIÓN «La formación de administradores que con un solida fundamentación técnica, capacidad de emprender y una conducta integra y respetuosa de la persona, la comunidad y el medio ambiente, puedan realizarse personal y profesionalmente al servicio de las organizaciones». Estamos convencidos que parte de esta Misión se logra a través de un compromiso con la investigación. Es por ello que el día 20 de noviembre se llevó a cabo la III Jornada de Investigación en Administración para los alumnos de la Licenciatura en Administración.  En esta ocasión se presentaron 22 trabajos, algunos trabajos de campo aprobados en las materias de la carrera que los requieren y otros seminario de fin de carrera. Los profesores tutores fueron de  las materias: Administración II, Administración de la Producción II. Comercialización I, Control de Gestión, Contabilidad Gerencial, Investigación Operativa  y Sistema de Información II.

Ganadores de las Becas para Cursos de Extensión del IA durante 2015

1° Gramajo Loza, María Belén  (Trabajo Prof. Silvia Usandivaras)
2° Luna, Eugenia  (Trabajo Prof. Ana Grandi)
3° Navarro, Patricia (Trabajo Prof. Marcelo Medina Galván)

 

 

“The Zero Marginal Cost Society. The Internet of Things, the Collaborative Commons and the Eclipse of Capitalism.”

CE&I

Texto: “The Zero Marginal Cost Society. The Internet of Things, the Collaborative Commons and the Eclipse of Capitalism.” – Jeremy Rifkin. Ed. Palgrave McMillan 2014.

Miguel A. Pero – Agosto 2014.

Podría desaparecer el Capitalismo como Sistema para la organización de la actividad económica?. Esta es la pregunta que el autor intenta responder en un sentido afirmativo. Jeremy Rifkin  (JR) hipotetiza que hacia mediados del s.XXI, el Capitalismo Moderno Industrial será reemplazado o reducido a un rol apenas suplementario por un nuevo paradigma de organización de la actividad económica, el que denomina Collaborative Commons, un esquema de gobernanza de la actividad económica que se caracteriza por relaciones y operaciones de producción, distribución y consumo distribuídas, abiertas, transparentes, colaborativas, en un sentido P2P (par a par) y de escala lateralizada.

Cuál es el argumento en que se basa el autor para esa afirmación sobre la inevitable desaparición del Capitalismo como enfoque o paradigma predominante de organización de la actividad económica? Para JR, la organización y el desarrollo de la actividad económica está impulsada por una matriz de Comunicación – Energía, que configura una plataforma tecnológica de propósito general que determina la forma y esencialmente la escala en que se realizan las actividades de producción, distribución y consumo. En una reseña muy interesante JR ilustra como la humanidad ha ido evolucionando sucesivamente desde la:

Era Feudal. Una Matriz de Comunicación Energía de Subsistencia basada en la oralidad y la fuerza bruta del hombre.

  • Economía de Mercado Incipiente de la Era Proto Industrial Medieval. Una Matriz de Comunicación – Energia basada en la Imprenta (Gutemberg) y Energía con fuente en el agua y el viento (Molinos).
  • 1ra. Revolución Industrial. Matriz de Comunicación – Energía basada en el carbón y la máquina de vapor acompañada por la imprenta a vapor, el Ferrocarril y el Telégrafo.
  • 2da. Revolución Industrial. Matriz de Comunicación – Energía basada en el petróleo y la electricidad acompañada por el automóvil y el teléfono.
  • Collaborative Commons. 3ra. Revolución Industrial. Matríz de Comunicación Energía basada en Internet y Energía de Fuentes Renovables (Sol, Viento, Agua, Calor Subterráneo, Agua y Biomasa, Descomposición de la basura) que configura lo que se llama Internet de las Cosas (Internet of Things – IoT) con sus componentes principales, Internet de las Comunicaciones, Internet de la Energía e Internet de la Logística.

En el razonamiento de JR, esta última Matriz Comunicación – Energía con su plataforma tecnológica de propósito general, IoT (Comunicación, Energía y Logística) llevará la productividad a niveles extremos, alcanzando la posición de eficiencia económica óptima en que el Costo Marginal de Provisión de Bienes y Servicios se iguala a Cero, (Luego de recuperar los Costos Up-Front, Investigación y Desarrollo e Inversión Inicial) entonces si:

CMg (Costo Marginal) = 0, por la lógica de competencia P (Precio) = 0 y U (Utilidad)=0

Con Utilidad igual a Cero, la utilidad como objetivo desaparece, el intercambio en el mercado carece de significado y el mercado se hace superfluo, corolario, el capitalismo con su meta de acumulación desaparece.

Cuál sería entonces el paradigma de reemplazo en esa situación en que la acumulación de Capital Material pierde sentido y las relaciones de producción, distribución y consumo han experimentado transformaciones tan sustanciales que hacen que el CMg = 0?. Para JR, el enfoque alternativo sería el de una Economía Híbrida con un rol predominante de Collaborative Commons, en pequeña medida del Capitalismo de Mercado y por supuesto alguna intervención del gobierno, sobre el rol de éste último JR no se detiene particularmente salvo mencionar que a cargo del gobierno debería estar la financiación de la Infraestructura de Bienes Públicos – Comunes, vía Impuestos

Qué transición o reemplazo de conceptos, motivaciones e instrumentos implicaría pasar de un Sistema Capitalista a un Sistema Collaborative Commons?

 Capitalismo de Mercado                                                    Collaborative Commons

            DE                                                                                          A

  • Autointerés Interés Colaborativo
  • Utilidad Individual Empatía con el Otro
  • Foco en el Individuo Foco en la Comunidad
  • Propiedad – Posesión Acceso
  • Propiedad Privada y Exclusiva Fuentes Abiertas –
    Compartidas
  • Valor de Intercambio Valor de Uso, Compartible
  • Mercado Red
  • Capital Material Acum. Capital Social.

Cuáles serían las tecnologías, herramientas, instrumentos y arreglos institucionales que conformarían la plataforma tecnológica IoT, que lleva la productividad a niveles extremos?. JR hace una descripción muy detallada con abundancia de citas y referencias (En promedio, cada capítulo (16) tiene alrededor de 50 citas o referencias a fuentes de datos e información) referidas a los impactos de:

  • Internet
  • Energía de Fuentes Renovables
  • Redes Inteligentes de Generación de Energía Eléctrica Descentralizadas, Distribuídas, Locales.
  • 3 D Printing – 3D Bio Printing
  • Arquitectura de Logística Nodal en Red
  • MOOCs (Massive OnLine Open Courses)
  • Compartir Todo (Autos, Bicicletas, Casas, Terrenos, Prendas etc.)
  • Crowdfunding, MicroMonedas Locales, Banco de Tiempo, BitCoin
  • Investigación Médica Impulsada por los propios pacientes.
  • Emprendedores Sociales.

Porqué para JR, sería esperable la transición de un Economía Capitalista fundada en la escasez y la acumulación individual a una Economía Collaborative Commons fundada en la abundancia, el acceso y el compartir? Porque, en el pensamiento de JR, a través de la historia la humanidad ha seguido un curso de evolución en el nivel de conciencia y ampliación de la empatía por el otro (el sentimiento natural de la especie humana), subiendo de un nivel de conciencia basado en:

 

La mitología (era feudal)

La teología (era medieval)

La ideología (1ra. Revolución Industrial)

La sicología (2da. Revolución Industrial) a

La Biosfera, el planeta como el hogar común de todas las criaturas vivientes (3ra. Revolución Industrial).

JR, no deja de advertir finalmente que ese curso previsible en la evolución del nivel de conciencia y empatía del ser humano, equivalente a nivel de civilización, puede detenerse si no se enfrentan y superan dos amenazas ya presentes e inmediatas:

  • El Calentamiento Global y Cambio Climático
  • El Ciberterrorismo.

 

Miguel A. Pero – Agosto 2014.

 

CE&I – Capitalismo, Empresa e Individuo

CE&I – Capitalismo, Empresa e Individuo

Texto:

RESOURCE REVOLUTION. How to Capture the Biggest Business Opportunity in a Century – Stefan Heck and Matt Rogers with Paul Carroll. Amazon Publishing 2014.

Traducción Parcial: Miguel A. Pero – Setiembre 2014.

 Cap. 09. GO BIG OR GO HOME

Con frecuencia, cuando la gente piensa sobre lo que ven como la crisis venidera en recursos, se focalizan en la necesidad de conservación. Cuando las empresas entran en la conversación, con frecuencia es porque enfrentan una amenaza. Así, los inversores observan que en la medida que la lectura de los diarios se mueve a on line y el uso del papel declina generalmente, el modelo tradicional para las empresas de pulpa y papel es amenazado. Las empresas no van a plantar más árboles, cortarlo y convertirlos en papel a través de procesos muy intensivos en agua y químicos.

Aquí el punto es que la conversación acerca de “menos” generalmente es equivocada. La gente habla de “hacer menos con menos” como en caso de las compañías papeleras tradicionales y su fortuna en declinación. La gente se preocupa que realmente podamos enfrentar un futuro de “menos con más”, como las compañías petroleras convencionales que cada vez gastan más en exploración y desarrollo encontrando campos cada vez con menor rendimiento. Sin embargo, en efecto, como hemos mostrado a través del texto y como lo muestra dramáticamente el caso de Yan Cheung[1] muchas empresas encontrarán la forma de hacer “más con menos”.

 

POSIBILIDADES REVOLUCIONARIAS.

 

Cuando revisemos el tema dentro de veinte años, cuáles serán los grandes sucesos, las empresas que se convertirán en la próxima centuria lo que Siemens, IBM, Ford y otras han sido para el siglo pasado? Obviamente, es demasiado temprano para decirlo, debido a que la revolución de recursos se desarrollará mediante un montón de pensamiento duro por un montón de gente inteligente y creativa. Sin embargo, a fin de provocar inspiración, aquí se indican doce empresas que pueden tomar forma en las dos décadas venideras y que podrán dominar las décadas siguientes.

 

  1. (MORE). Maximun Oil Recovery Enterprise.[2] Una compañía petrolera que disminuirá la tasa de decrecimiento de la producción del pozo. Tradicionalmente entre 6 y 8 por ciento al año, la tasa caerá a entre 1 y 2 por ciento al año. MORE empleará redes avanzadas de sensores así como nuevas técnicas operativas tales como inyección de vapor para recuperar entre el 60 y 70 por ciento del petróleo del pozo, por encima del tradicional 20 a 30 por ciento, todo ello evitando al mismo tiempo la necesidad de perforar en áreas remotas, ambientalmente sensibles. Estos cambios, pueden parecer sólo mejoras tradicionales y no cambios en las reglas de juego, sin embargo duplicarán el valor de los pozos y las empresas existentes. Hoy, remarcablemente, la valuación de las empresas petroleras paga sólo por las reservas valuadas a las capacidades y tasas de producción corrientes, no asignando valor alguno a estos recursos no explotados, de manera que la oportunidad para la creación de valor es masiva. Vimos lo que sucedió cuando George Mitchell y su trabajo sobre fracking destapó el potencial de shale gas y después de shale oil. El mundo está lleno de estas oportunidades.
  2. (ERGO). Efficient Resilient Grid Operator– La red de distribución de energía eléctrica pasará de un sistema analógico, de hub and spoke (nudos centrales) a convertirse en una red digital en tiempo real. El cambio será en el orden del desplazamiento de los antiguos sistemas telefónicos, en que ejércitos de operadores conectaban manualmente las llamadas, a Internet. La nueva red, conectará múltiples generadores distribuidos de energía en vez de tratar a cada planta generadora como gran entidad discreta. La nueva red incorporará almacenamientos masivos de manera que, la energía pueda ser generada cuando ello sea lo más eficiente, pueda fluir en ambas direcciones y pueda ser re ruteada para resolver por fallas o carencias. Transformadores digitales y otros desarrollos reducirán agudamente la pérdida de energía en tránsito. Controles de construcciones avanzadas le permitirán a los usuario ser incorporado a la administración de la red, en lugar de equilibrar la red agregando energía en exceso como sucede hoy, la red será balanceada dinámicamente sobre la base de o adiciones a la oferta o reducciones a la demanda en tiempo real. Otra vez, esta nueva empresa que avizoramos, puede parecer que incluye sólo un incremento en la complejidad en vez de ser algo totalmente nuevo, pero los efectos de ERGO serán extraordinarios. Al administrar la conexión de cientos o miles de sitios de generación distribuida y las cargas, ERGO aumentará la eficiencia de la generación y distribución de electricidad en más del 50 por ciento. En vez de la miríada de redes locales que tenemos hoy, la escala mínima eficiente sugerirá que la nación debería tener tres o cuatro empresas de generación de electricidad en lugar de una centena.
  3. (HOUSE) Home Unified Service. Esta compañía llegará a nuestros hogares más completamente de lo que lo hacen hoy las empresas de seguridad, servicios eléctrico, medios y contenido, proporcionando servicios personales particularizados que anticipan las preferencias y acciones de una persona a fin de entregar mayor confort y conveniencia. Sobre la base de artefactos móviles individuales, HOUSE reconocerá las preferencias de luz, temperatura, música, fotografías y otras por el estilo y las reflejará en los dispositivos de la casa (u hotel, oficina o habitación del hospital) en el curso del día, a medida que los individuos se mueven de pieza en pieza. Imagine al GPS de su automóvil no sólo haciendo el cheking para un hotel y programando el termostato sino descargando sus fotos favoritas de la familia y los programas de TV en la habitación antes de su arribo. Hoy, la residencia promedia desperdicia por año el equivalente de energía de todo un refrigerador funcionando todo el tiempo, sólo para tener listos TV, hornos, aire acondicionados y todo lo demás a fin de proporcionar servicio o confort todas las veces que lo desea un individuo. Al hacer a las residencias más inteligentes sobre cuándo serán requeridos realmente los servicios, HOUSE reducirá los requerimientos de energía en un 20 a 30 por ciento por residencia promedio e incrementará los servicios disponibles. En los días más calurosos del verano, HOUSE puede aún enviarle una entrada para una película de manera que Ud, salga de su casa y deje a HOUSE cerrar todos los sistemas de su casa en las primeras horas de la tarde. Las oportunidades para compañías similares que atiendan empresas son aún más grandes.
  4. (COST) Convenient Organizer Service for Travel. Esta compañía manejará todos los detalles para el viaje con una eficiencia radicalmente mayor, proporcionando los pasajes, habitaciones, entradas a eventos y cualquier otros servicios requeridos. Habrá optimizado las rutas y el inventario –un usuario sólo tipeará dónde desea ir y cuándo y COST hará el resto, eligiendo entre automóviles, trenes, aviones y más. Será tan flexible como Zipcar y Airbnb, coordinará excursiones para familias y amigos y organizará aventuras. COST juntará las ofertas recomendadas para cumpleaños, reuniones, luna de miel y más. En el proceso, COST reducirá los requerimientos de capital para el viaje en un 95 por ciento incrementando drásticamente la cantidad de viaje que pueda hacer la gente económicamente. COST podrá llevar globalmente a una gran reducción en la construcción de caminos y ventas de automóviles nuevos, así como a mayores tasas de ocupación para los hoteles y aviones.
  5. (GROW) Global Recover of Waste. La minería más rentable en el mundo podría ser la recuperación de productos de alto valor de las corrientes de basura o desperdicio alrededor del mundo: oro y plata de los electrónicos de consumo, litio de efluentes geotermales y metales raros de la tierra de alto valor, mediante el uso de nuevas tecnologías de microfluídos. GROW también proveerá calor, energía y fertilizantes de los desechos orgánicos de los vecindarios. Nuestra huella de recursos materiales se reducirá de 86 toneladas métricas por persona a algo más que nuestro peso corporal.
  6. (WADE) Water Delight. Esta compañía entregará la mejor agua potable en el mundo, a través de técnicas de purificación no químicas y tecnologías de mineralización que proporcionan el mejor sabor y frescura. También WADE proporcionará agua de alta calidad para irrigación en la agricultura. A través de, una fuerte asociación con la agricultura para reducir el desperdicio, sistemas de tratamiento de circuito cerrado y la detección y administración de las filtraciones en toda la red de las ciudades, WADE asegurará que un sistema necesite solamente un 20 por ciento de nueva agua por año. Los beneficios para la salud de la expansión del acceso a agua potable más que pagarán por los requerimientos de nueva infraestructura.
  7. (FOOD) Fresh Organic Opportunities Delivered. La empresa integrada, global, producirá localmente alimentos de alta calidad usando un décimo del agua y energía que los métodos actuales y ofrecerá alimentos a los consumidores con menos de un 20 por ciento de desperdicio. También FOOD particularizará el alimento de cada persona con nutrientes y dietas adaptadas sobre la base de las huellas genéticas para maximizar la longevidad y reducir el riesgo de enfermedad. Al igual que WADE, FOOD tiene el potencial de aumentar la disponibilidad de alimentos y reducir la volatilidad de los precios.
  8. (LITE) Lightweight Innovation Tecnology Engineering. Esta empresa global, entregará fibra de carbón a un costo por libra inferior al del aluminio. Autos, camiones, barcos, aviones y edificios todos se harán más seguros y más eficientes. El mundo de los humanos, ya no será rectilíneo sino pleno de las formas esculpidas, placenteras, aerodinámicas y confortables que se podrán hacer de la fibra de carbón. La fabricación aditiva o 3-D hará posible el reemplazo de partes en un momento, en cualquier parte del planeta. El sistema de reciclaje de la fibra de carbón cerrará el circuito y permitirá una verdadera circularidad.
  9. (GOV) Government Operations Verified. Este proveedor de servicio de bajo costo, le permitirá a los gobiernos el uso de una plataforma on line, de tecnología estandarizada global para la entrega de servicios adaptados a cada ciudadano, emisión de pasaportes, licencias de conducción, cuidado de la salud, planes de retiro y entrenamiento y aconsejamiento de carrera particularizado. “El servicio del gobierno” no será ya más un oxímoron, y muchas empresas privadas ofrecerán servicios innovadores, eficientes sobre la plataforma de GOV, mucho al igual que hacen hoy las apps sobre nuestros iPhones. GOV habrá resuelto como mantener información privada de los contribuyentes y pacientes, mientras apoya servicios rápidos y de bajo costo y usa analítica de datos para reducir el desperdicio, fraude y abuso.
  10. (SENSO) Sensor Network Solutions. Este líder global de tecnología entregará a las empresas redes integradas de sensores de trillones (billones en español) de puntos y proporcionará acceso a un mercado de análisis de los datos de sensores basado en algoritmos. De la misma manera que los términos de búsqueda de Google crean todo un nuevo campo de investigación, SENSO les proporcionará a las pequeñas empresas acceso a la big data y las herramientas para la toma de decisiones en tiempo real basadas en ella. El impacto para la competitividad de los países que tengan instalada una red SENSO amplia será dramático.
  11. (EASY) Equipment as Service for You. El mundo se hizo muy confortable con el software como servicio y ahora veremos el desarrollo del equipamiento como servicio. Ya las empresas de alquiler proporcionan esto en una escala pequeña y GE proporciona motores como energía por hora. Pronto, todo gran proveedor de equipos comenzará a ofrecer servicios de máquinas por hora para complementar las ventas de equipos.
  12. (BASIC) Basics All Supplied in Container. Esta empresa atenderá los mercados emergentes tales como villas, entregando infraestructura esencial en cajas rugosas: energía solar, almacenamiento eléctrico, torres de celdas, servicio y carga de teléfono, bombeo y purificación de agua, lámparas LED y acceso a Internet con un canal dedicado para información y servicios. También este canal ofrecerá a las grandes empresas globales acceso a la base de la pirámide. Se trata de la red de energía más información para los mercados emergentes.

 

Estos doce ejemplos son sólo el comienzo. Las posibilidades actuales son mucho, mucho más amplias. Como hemos mostrado a través del texto, los beneficios reales vienen no de usar menos sino del hecho que los gerentes realmente pueden construir clases enteras de nuevas capacidades. Cuando un gerente deja a los CDs y se vuelca a los archivos digitales de música, el líder no se desprende del envase y de la mercancía no vendida; el cambio abre el camino para el iPod y la tienda iTunes; luego el iPhone; la radio personal; composiciones que se hacen viral y más aplicaciones que uno nunca podría haberse imaginado. Stefan aprendió a tejer de su abuela; su hija está aprendiendo de una chica de doce años de Kansas que ama hacer videos de instrucción en YouTube. En el futuro se entretejerán combinaciones aún más salvajes de personas y capacidades y aquellos que se figuren como inventar el futuro cabalgarán la revolución de recursos hacia un éxito sin precedentes.

Es tiempo que defina su destino.

 

 

 

[1] El texto ilustra el caso de una empresaria china que advirtiendo que China tendrá escasez de papel, debido a la gran demanda y poca reserva de bosques, construyó un negocio importando por centavos papel de desperdicio de U.S.A y reciclándolo en nuevo papel en China, con enormes ganancias en rendimiento, lo que la convirtió en la mujer más rica de china. Este caso como otros por razones de brevedad se han omitido en la traducción del capítulo.

[2] (N.T.) Se mantienen las denominaciones originales en inglés a fin de no forzar la correspondencia(por una traducción no ajustada) entre el acrónimo elegido y el nombre.

CE&I – Capitalismo, Empresa e Individuo

Texto:

RESOURCE REVOLUTION. How to Capture the Biggest Business Opportunity in a Century – Stefan Heck and Matt Rogers with Paul Carroll. Amazon Publishing 2014.

Traducción: Miguel A. Pero – Setiembre 2014

CONCLUSIÓN.

 MAYORES IMPLICANCIAS

 Como se espera, haber demostrado hasta ahora en profundidad, estamos frente a la más grande oportunidad en una centuria. Así como ocurrió con las anteriores revoluciones industriales ésta, es una época para una extraordinaria creación de riqueza a medida que se establecen nuevas posiciones dominantes y nuevos modelos de negocios. Pero también, es una época de destrucción creativa en la medida que son suplantados viejos paradigmas. La integración de 2,5 mil millones de personas más a la clase media urbana representa una oportunidad económica y social histórica. Sin embargo, la construcción de las ciudades para albergar esos 2,5 mil millones, la construcción de las redes de transporte para conectar la casa con el trabajo y la provisión de energía, agua y alimento, para apoyar un estilo de vida tipo clase media en las siguientes dos décadas representa también, uno de los mayores desafíos de todos los tiempos. La economía global, está tratando en dos décadas,  hacer para los mercados emergentes lo que les llevó a los países de la OECD todo el siglo veinte.

A través de la última centuria, tanto el mundo desarrollado como las compañías líderes del mundo, se acostumbraron a precios de commodities que permanecieron relativamente estables (fuera de los shocks que algunas veces golpearon al petróleo) o aún, se beneficiaron de reales declinaciones- los precios de los metales disminuyeron 0,2 por ciento anualmente y los precios de las commodities agrícolas cayeron un 0,7 por ciento por año entre 1900 y 2000. Como resultado si bien, el buen liderazgo gerencial mejoró la productividad del trabajo y la productividad del capital a más de un 3 por ciento anual, las ganancias en la productividad de los recursos languidecieron en menos de 1 por ciento anual en los últimos veinte años. Satisfacer las necesidades de la nueva población urbana de 2,5 mil millones requerirá de las empresas y países la mejora en la productividad de los recursos al menos un 3 por ciento anual para los siguientes veinte años –el triple que los niveles recientes.

Sabemos cómo innovar a esas tasas – la focalización de la administración, ha mejorado en forma consistente a ese nivel de tasas, la productividad del capital y del trabajo. Adicionalmente, se han estado apilando los incentivos para la rápida innovación en los recursos. Desde el año 2000 se han disparado los precios de los commodities –un 225 por ciento en la energía, 275 por ciento de aumento en los metales, 125 por ciento de aumento en los productos agrícolas. Los precios de los recursos se han hecho crecientemente volátiles y vinculados –en 1970 la correlación entre los commodities de alimentos y los precios del petróleo generalmente oscilaba entre negativa y menos de 0,36 (fuera de un posible 1,0), pero hoy, la correlación excede 0,80 para la mayoría de los commodities de alimentos. La implicación inmediata es que cualquier aumento en los precios del petróleo conducirá, en mayor medida que antes, a aumentos en los precios de los alimentos. El punto más amplio es que todos los commodities están más enlazados que en el pasado de manera que, cualquier onda de shock tendrá en estos días mayor expansión y alcance.

Pero, la convergencia de las tecnologías industriales, las tecnologías de la información, la biología y la ciencia de materiales a nanoescala, está creando oportunidades remarcables. Ya podemos señalar algunos ejemplos sostenidos de mayor productividad de los recursos. Entre 1950 y 2000, la productividad del maíz en U.S.A mejoró casi un 3 por ciento anual. Durante la mayor parte de la última década, el petróleo y gas shale han entregado mejoras en productividad de alrededor 22 por ciento al año, estableciendo las bases para una re estructuración del sector energía de U.S.A. Los nuevos estándares Americanos de economía de combustible y los requerimientos Europeos en materia de CO2, posibilitados por mejoras dramáticas en las tecnologías de motor, impulsarán en la década siguiente una mejora del 5 por ciento anual en la productividad del combustible automotor, permitiendo a los consumidores el ahorro de U$S 8.200 por año en gasto de combustible por familia.

Existen muchas más oportunidades de dónde vengan. La mitad de la producción de alimentos no es consumida tanto en el mundo desarrollado como en el mundo en desarrollo- en el mundo en desarrollo, más de la mitad del alimento se pierde en el campo o en el camino al mercado, mientras que en los mercados desarrollados, casi la mitad del alimento se pierde o se tira fuera del punto de consumo. Los procesos de producción de petróleo y gas recuperan del 20 al 40 por ciento del recurso en el sitio. Solo entre el 14 y el 26 por ciento de la energía del combustible en el tanque del auto se usa realmente para impulsar el auto. En la mayoría de las ciudades del mundo se desperdicia entre un tercio y la mitad del agua. Lo mismo ocurre en la agricultura debido a la evaporación del agua de riego. En el sector de energía, aún las estaciones o plantas más eficientes convierten sólo el 60 por ciento del combustible en energía. La mayoría de nuestros activos de capital tienen tasas promedios de utilización de un dígito o inferiores al 20 por ciento –caminos, edificios de oficinas, autos, líneas de transmisión. Y sigue y sigue y sigue.

Productividad de recursos. Pasado y futuro.

                                    Mejoras en Productividad

Porcentaje anual                             Actual   Requerido para satisfacer la demanda
(1950 – 2010)      global con el crecimiento de la clase
media (2010 – 2030)

Energía (PBI/BTU)             1,7%                      3,2%

Materiales (PBI/Ton)          0,8%                      1,3%

Agua (PBI/m3)                     2,5%                      3,7%

Alimento (Rend/Htra)         1,4%                      1,5%

Gases Invernaderos

(PBI/tCO2e)                          1,3%                      5,3%

También observamos tasas de productividad vastamente diferentes entre empresas y países, demostrando que es posible un escalón más arriba en el desempeño. Así, la penetración del LED es un tercio más elevada en China que en la EU y ambos están muy por delante de U.S.A. Phnom Penh tiene una tasa de filtración de agua más baja que Londres debido a un plan de reforma iniciado en los años 1990 por Ek Sonn Chan

Director General de la Water Supply Authority. Singapur e Israel lideran el mundo en reuso y recuperación del agua. Latvia es el líder de la EU en mejoras en la eficiencia de la construcción, debido a una campaña concertada que incluía nuevas ordenanzas, auditorías, campañas de información, financiación y aplicación de nuevas tecnologías.

El éxito depende en un cambio en las reglas fundamentales de la empresa, focalizando la innovación gerencial en mejora en la productividad de los recursos en una tasa superior al 3 por ciento anual. Las mejoras en la productividad del capital y del trabajo ya no serán suficientes. Tampoco la mejora incremental en la productividad de los recursos.

Como se ha mostrado a través del texto, es imperativo pensar en grande e impulsar el ritmo de la innovación. Los sistemas de energía, agua y alimentos alrededor del mundo son negocios maduros a una escala masiva –con remiendos en los bordes, si bien románticos, no impulsarán las requeridas mejoras en la productividad.

 

EN QUÉ SE DEBERÍAN ENFOCAR LAS EMPRESAS.[1]

Para tener éxito en las décadas siguientes, las empresas deberían buscar en forma sistemática oportunidades de recursos[2] para impulsar el crecimiento y las utilidades. Puede un nuevo material sustituir a uno que se ha usado históricamente? Qué ideas inspiradas en la ciencia para auto-ensamble, para el diseño de nuevas estructuras o para impulsar el desempeño de las sustancias derivadas de organismos biológicos pueden generar aumentos en la productividad? Dónde se puede eliminar el desperdicio mediante la aplicación del cuerpo creciente de los denominados principios de operación esbelta (lean) a la energía, agua y materiales? Qué significaría o tomaría aumentar la actualización (upgrade), reuso o reciclaje, haciendo a un proceso circular? Qué oportunidades existen para la optimización de algunos procesos ineficientes, en beneficio de la empresa, los proveedores o los clientes cuando se explora a través de la cadena de abastecimiento integrada? Qué significaría o tomaría mover algo desde el terreno de lo físico al terreno de lo virtual?[3]

Después de formular las preguntas iniciales sobre oportunidades de ahorro de recursos, las empresas deberían enfocarse en la armoniosa e ininterrumpida integración de todas las capacidades de los nuevos ofrecimientos, al mismo tiempo que agregan capacidades de software y otras tecnologías de información. Aún innovando, las empresas necesitan asegurar la compatibilidad e integración en la infraestructura existente. También las empresas deben investigar nuevos modelos de negocios para facilitar la adopción y captura de todos los potenciales beneficios. Agregar ingenuamente algo nuevo a los sistemas existentes con frecuencia reduce el desempeño del sistema. Para tener éxito en el largo plazo, las empresas tienen que entender el funcionamiento de todo el sistema dentro del cual encajan los ofrecimientos.

Un resultado será, que las empresas venderán más servicios y soluciones integradas y no sólo equipamiento. Ese cambio, pondrá nuevas tensiones en los modelos de negocios pero, creará significativas oportunidades para aquellas empresas que tengan las capacidades organizacionales para entregar software y sistemas a escala en un contexto industrial, juntamente con la capacidad de innovar en su financiamiento.

Una vez que una empresa ha decidido qué llevar al mercado, necesita considerar cuidadosamente cuándo será el momento correcto, tanto para la tecnología como para el cliente. Luego, vienen los duros temas que involucra llevar la producción a escala completa y  la preparación del mercado. Dado la rápida tasa de cambio en las estructuras de costos de la industria, la cuestión del momento (timing) será esencial –demasiado temprano y la empresa terminará como el inventor de la bombilla de luz Joseph Swan (en el olvido, debido a las mejoras una década más tarde de Thomas Edison); demasiado tarde y la compañía terminará como Kodak (rezagada en el mercado creado por ella misma en los años 1970s, cuando un investigador de Kodak inventó el sensor de la cámara digital).

Finalmente, las empresas tendrán que cambiar sus estructuras organizacionales y repensar sus procesos operativos al mismo tiempo que entrenar a sus trabajadores para hacer tareas muy diferentes y encontrar nuevos tipos de operarios por las capacidades necesarias a la transformación hacia la automatización y optimización.

La nueva era será definida por una estructura de organización que pueda trabajar con nativos digitales, llevando masivos datos y herramientas de apoyo decisional a la línea de operaciones y construyendo la organización en red.

 

IMPLICACIONES PARA LOS GOBIERNOS.

A través del texto, nos hemos enfocado principalmente en los principios y kits de herramientas de administración que permitirán a las empresas no sólo, superar la revolución de recursos sino la captura de las oportunidades de negocios que se crearán. Claramente, las dinámicas que hemos descripto conducirán también a transformaciones estructurales de enteras industrias, y aún de países y continentes.

Las dinámicas cambiarán los flujos de comercio a medida que las sustituciones o las nuevas tecnologías den nuevas ventajas a recursos diferentes o permitan la explotación de nuevas reservas.  Esta revolución de recursos representa también una transformación estructural de toda la economía, una que ofrece una oportunidad para que países salten y permanezcan en niveles de ingreso medio y potencialmente, permita aún a países pobres en recursos, alcanzar prosperidad económica en los niveles de la OECD.

Esta revolución de recursos representa un enorme desafío para los gobiernos. Los gobiernos, tienen un gran rol para jugar que incluye el fondeo de la investigación básica sobre materiales, biología y desempeño de sistemas, así como en las nuevas tecnologías de energía, transporte y agricultura. También, es esencial que los gobiernos aseguren un campo de juego nivelado o parejo que minimice los subsidios a las industrias heredadas. Adicionalmente, los gobiernos deben evitar la tentación de redactar códigos y leyes que requieran tecnologías específicas en su lugar, los gobiernos deberían establecer estándares de desempeño muy fuertes y de largo plazo, dejando al mercado que determine como alcanzar esas mejoras. Los gobiernos por ejemplo, sólo deberían requerir que el almacenamiento o depósito de polucionantes sea permanente, no necesariamente “geológico”, que debería haber almacenamiento de energía, pero no necesariamente “en baterías”; que el transporte debería satisfacer estándares de eficiencia pero, no ordenar tipos o mezclas específicas de combustibles.

También, los gobiernos necesitan reconocer que las tecnologías, tienen curvas de aprendizaje vastamente diferentes que impulsan las reducciones de costos y diferentes potenciales de escalamiento o escalabilidad. Si el potencial de una tecnología es grande y transformador y la reducción de costos rápida, la misma merece una adopción más agresiva que tecnologías que mejoran lenta e incrementalmente y que no tienen perspectivas visibles de alcanzar viabilidad comercial o que sólo tienen limitado potencial de despliegue o utilización. Las primeras van a ahorrar dinero a los hogares y a las empresas y transformar la economía, mientras que las últimas son subsidios para (muy probablemente) para proyectos de preferencia regional o intereses especiales. Es posible direccionar el gasto del gobierno, proporcionar incentivos y aún aplicar directivas o mandatos –tan controversiales como lo son en U.S.A- para impulsar el desempeño económico sin elegir como ganadores a compañías o productos específicos. El establecimiento de un agresivo estándar para el kilometraje del vehículo (km/litro) o el endurecimiento de los estándares de eficiencia para los artefactos domésticos, bombillas de luz, edificios y otros permite la competencia entre múltiples tecnologías y modelos de negocios, permite la inversión del capital privado en innovación a través de los años y resulta en ahorros para las familias y empresas que se pueden reinvertir en otras áreas para el crecimiento del PBI.[4]

En la medida que trabajadores del conocimiento, capacidades de software y servicios facilitados por la tecnología se hacen más importantes, los gobiernos necesitarán asegurarse que las fuerzas de trabajo tengan las capacidades y educación apropiada para participar en los nuevos modelos de negocios y sectores en evolución. Con el tiempo, los gobiernos pueden desear cambiar las bases imponibles del trabajo y la residencia a las de  creación de valor, propiedad intelectual y consumo de recursos.

El gobierno, también tiene un rol sustancial a jugar en las mediciones macroeconómicas amplias, –aquellas que impulsan los comportamientos, políticas y flujos de inversión. Tomamos las actuales estadísticas gubernamentales –PBI, desempleo, tasas de interés del Tesoro y muchas otras- como las medidas correctas, como si estuvieran escritas en piedra. Sin embargo, se trata de resultados o logros (outcomes) de la segunda revolución industrial. Cada una fue una innovación y diseñada para un propósito específico. Así, la noción de producto bruto doméstico o interno fue desarrollada por Simon Kuznets en el National Bureau of Economic Research en 1934, específicamente para impulsar el crecimiento en la mitad de la Gran Depresión. El PBI fue ampliamente aceptado como una forma de maximizar la producción de guerra durante la World War II. Diez años después, el PBI fue usado para medir el progreso de los países bajo el sistema de administración financiera de Breton Woods y eventualmente, fue adoptado por las Naciones Unidas y el Banco Mundial. Kuznets ganó el Premio Nobel de Economía en 1971 por su innovación. Pero en su primer informe al Congreso en 1934 Kuznetz prevenía que, “el bienestar de una nación muy escasamente puede ser inferido de una medida del ingreso nacional” y que, tanto el PBI como PBN sobresimplifica la salud real de un país porque no refleja la distribución del ingreso o la “intensidad y displacer del esfuerzo para ganar el ingreso”. También sabemos que el PBI no mide los impulsores de la calidad de vida tales como educación, atención de la salud, crianza de los hijos, los beneficios recreacionales de la naturaleza, los recursos naturales subdesarrollados y aún, lo que más recientemente se ha venido en conocer como “servicios del ecosistema”-los beneficios que la naturaleza proporciona a las empresas en la forma de protección costera, estabilidad de los ecosistemas y demás.

Es importante reconocer que, nuestras mediciones más comunes, todavía focalizan en forma predominante en flujos de capital (cuentas capital, capitalización de mercado, flujos comerciales, inversión directa extranjera y otras por el estilo) y en la productividad del trabajo (desempleo y PBI per cápita). No tenemos un conjunto equivalente de cuentas nacionales estándares por cuán eficiente somos en nuestro uso de la tierra, agua, metales y otros recursos naturales, no hablamos en términos de PBI por acre, o PBI por reservas minerales extraídas o “invertidas”. Es fascinante que, con anterioridad a la segunda revolución industrial mediciones tales como tenencias de tierra, cantidad de carros, o derechos de comercio de pieles definían la prosperidad. Aún más allá, de seguir directamente la productividad en recursos, el vuelco de productos a servicios y  más que eso, hacia la conveniencia y calidad de servicio, plantea el tema de si el bienestar de un país debería medirse principalmente en el output material. Esto realmente, no es una idea nueva: Cuando Thomas Jefferson escribió la Declaración de la Independencia, él tomo prestado de la original declaración de los derechos fundamentales de John Locke, manteniendo las palabras “vida” y “libertad” pero sustituyendo “propiedad” con “felicidad”. Bután emplea una muy literal (y a veces ridícula) medida de felicidad bruta nacional. Todavía, la noción Americana que “igual oportunidad facilita la prosecución de la felicidad” recuerda las prevenciones manifestadas por Kuznets en sus informes sobre el PBI sobre que la distribución del ingreso, es tan importante para el bienestar del país como el PBI. El fundamental adagio sobre que cada generación necesita dejar tanto una prosperidad creciente y una dotación creciente de recursos a la siguiente generación está en el corazón de la revolución de recursos.

Nicolas Sarkozy estableció una comisión de laureados con el premio Nobel para empezar a desarrollar mediciones alternativas más comprensivas que incluirían no sólo mediciones de output sino otras medidas de desempeño y productividad.[5] En términos más simples, necesitamos movernos de sólo “más grande” a “mejor”. Si bien, claramente, no se trata de un tema simple de resolver, vemos el esfuerzo del Sustainability Accounting Standards Board (SASB) en definir la materialidad de diferentes aspectos de la sustentabilidad como un buen paso en la dirección correcta porque posibilita a las empresas e inversores  empezar a entender la productividad de los recursos de las empresas en cada industria y a compararla. También el esfuerzo ayudará a revelar los riesgos implicados en la exposición de la disponibilidad de recursos, shocks de precios y las externalidades que no son adecuadamente medidas (asignación de un precio) en la valuación de empresas.

 

IMPLICANCIAS PARA LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES.

 

La naturaleza disruptiva de los cambios venideros en la revolución de los recursos, impactará también cambiando la función y el trabajo de las ONGs. Históricamente, la mayoría de las ONGs se han focalizado sobre un tema principal: preservación de la tierra, combatir la polución del aire, asegurar el agua limpia y demás. Dada la estrecha conexión entre los recursos, las dinámicas de sustitución y la introducción de tecnologías disruptivas, muchas ONGs tendrán que ampliar el alcance de sus temas. Por ejemplo, no servirá resolver un faltante o carencia de agua con un lente sólo sobre el agua, porque algunas soluciones como la desalinización esencialmente pasan el problema a la energía, mientras que cambios en la agricultura tendrán un impacto en los suelos y producción de alimentos. Todavía otros, como cambios en el flujo de los ríos, afectarán la generación de energía que depende de la hidro o aún simplemente en el enfriamiento del agua (Globalmente, el 8 por ciento del agua se usa para la producción de energía). Los cambios deseados no pueden ser producidos simplemente a través de litigios o acciones de queja. Requieren enfoques colaborativos como aquellos ahora iniciados por la Environmental Defense Fund and the Nature Conservancy, trabajando juntamente con las empresas y gobiernos para la definición de nuevas mejores prácticas.[6]

 

INVERTIR EN REVOLUCIONES DE RECURSOS.

La revolución en recursos combina volatilidad en los precios de los commodities con destrucción creativa de empresas e industrias y nuevas tecnologías y modelos de negocios interactuando a fin de crear una riqueza desproporcionada. Hemos visto cuánto valor para el accionista ha sido creado por el software y la IT en los dominios de la empresa, entretenimiento, artículos de consumo e Internet. Estas industrias, todavía son pequeñas comparadas con los sectores industriales globales, energía, materiales, transporte e infraestructura, en los que las tecnologías de IT están aumentando la productividad. Es fácil ver porqué es un terreno fácil para el inversor sabio que está buscando un crecimiento alfa.

Sin embargo, invertir correctamente en las décadas siguientes no será fácil. Más de la mitad del valor de la mayoría de las empresas de recursos naturales (petróleo, minería, etc) se encuentra en las reservas comprobadas y no en los flujos operativos de caja. A medida que crece la demanda y que el productor marginal tiene que extraer recursos de grado inferior en condiciones muy duras, los precios pueden subir muy rápidamente. Pero, también una duplicación en las reservas económicamente viables, como lo que estamos viendo ahora en U.S.A con el petróleo y gas shale, pueden también disminuir drásticamente los precios – el precio del gas cayó de U$S 11 por millón de BTUs a alrededor de U$S 2, antes de una recuperación.

Más allá aún de los recursos directos y estos efectos de relativamente corto plazo, los inversores enfrentan desafíos. Los fondos de pensión y otros inversores de largo plazo están típicamente sobrepasados en sus asignaciones a empresas de energía e infraestructura; la mayoría de ellas centradas en la tecnología actual. Mientras que en el corto plazo su valuación será gobernada por su desempeño en ganancias, son vulnerables a sustanciales declinaciones en su capitalización de mercado con la emergencia de tecnologías y modelos de negocios de reemplazo. Así, observamos la exposición de las ganancias de las generadoras de electricidad a la penetración de la generación distribuida de energía solar y tecnologías eficientes en energía. Un análisis conservador del progreso tecnológico mostró que, en vez de un crecimiento anual del 4 por ciento en las ganancias la generadora experimentará una declinación del 10 por ciento en las ganancias durante diez años. Una más agresiva penetración de estas tecnologías reduciría las ganancias en 35 por ciento. Cuando el mercado se haga consciente de esta dinámica, la capitalización de mercado se ajustará reflejando las nuevas expectativas. De la misma manera, los precios de los SUV (Sport Utility Van) declinaron sustancialmente en 2008, cuando el precio de la gasolina trepó por encima de U$S 4 el galón y los compradores Americanos de autos se desplazaron a autos más pequeños, más eficientes y actualizados con menos frecuencia. Si, aún una porción de los compradores estuvieran solamente interesados en los autos híbridos o eléctricos, todo el mercado de financiación de autos se vería en problemas, debido a que su economía descansa en el valor del auto al término del alquiler o leasing.

Inversores inteligentes como el Fondo de Harvard y el Fondo de Riqueza Soberana de Singapur han hecho grandes posturas de largo plazo en la suba de los precios de los recursos y en el desplazamiento entre tipos de activos. Aún commodities como el agua, en que la inversión directa es difícil, se pueden acceder indirectamente mediante la compra de derechos al agua o productos que representan grandes cantidades de agua incorporadas al producto o invertida en la producción del bien. Una firma financiada por el cofundador de eBay, Jeff Skoll, Capricon Investment Group ha combinado estrategias: Compró terrenos agrícolas en partes de California que son muy adaptables a la generación de energía solar, invirtiendo en el corto plazo en commodities agrícolas en ascenso con un fuerte flujo de caja, mientras se apuesta a largo plazo en los derechos al agua y potencial solar.

 

UNA NOTA FINAL PARA LOS CONSUMIDORES.

Si se ha llegado hasta aquí con la lectura del texto, uno podría estar preguntándose qué significa todo esto para cada uno de nosotros como un ciudadano, consumidor y padre. Hemos comenzado este libro con una dedicación a nuestros hijos, porque ambos pensamos que estamos hablando de un cambio generacional. El mundo en que vivimos hoy, será tan diferente del que heredarán nuestros hijos como lo fue la era Victoriana de las mansiones, sirvientes, terratenientes en los años 1880, de la Edad de Oro de los años 1920s con los artefactos e iluminación eléctrica, automóviles, rascacielos, radio, plomería interior, multinacionales, mercados de acciones, bibliotecas públicas y salas de conciertos financiadas con la riqueza creada en la era. Podemos avizorar ciudades más limpias que combinen vehículos eléctricos autónomos y tránsito masivo, que reclamen espacio a las rutas para dar lugar a la agricultura y espacios verdes urbanos, que reuse casi la totalidad de los materiales para nueva producción y generación de energía. Pero antes de avanzar más con nuestras estimaciones o perspectivas cada uno de nosotros, tiene un trabajo duro que hacer de la misma manera que las empresas que hemos perfilado.

Debemos asegurar que nuestro gobierno moldee y dé forma a esta transformación, y usar nuestros votos para contrarrestar la influencia de los interesados en mantener un status quo insostenible. Podemos efectuar una selección  informada en los productos que elegimos, comenzando con nuestras mediciones de productividad de recursos en los alimentos, autos y casas que compremos aún antes que el gobierno cambie las mediciones de PBI. Podemos educar a nuestros hijos para que estén listos para un mundo en el que la comprensión del software, tener la capacidad de trabajar en una organización global en red, y ser capaz de integrar sistemas entre disciplinas importa más que nunca antes. Entonces, nuestros hijos podrán gozar los frutos de nuestra labor, nuestro capital y nuestros recursos.

Le deseamos a Ud, lo mejor, no lo más grande!

 

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[1] (N.T) Esto es el contenido principal del texto que se desarrolla en 7 de los 11 capítulos, contando la Introducción y la Conclusión. Los capítulos son:

Cap. 03: The Recipe for Ten Fold Resource Productivity Improvement.

Cap. 04: DIRTT and Software Assembly Required.

Cap. 05: Systems Integration, the Powers of Machines Meets the Internet of Things.

Cap. 06: Timing is Everything

Cap. 07: Making It Matter.

Cap. 08: Organizing for Success

Cap. 09: Go Big or Go Home

[2] (N.T) Los términos resaltados o remarcados son por iniciativa del traductor, no figuran así en el texto original.

[3] (N.T)Lo descripto hace referencia a los cinco principios de la revolución de los recursos, o principios para impulsar la productividad de los recursos: 1. Sustitución de Materiales, 2. Eliminación de Desperdicio, 3. Circularización, 4. Optimización o Eficientización y 5. Virtualización o Softwarización. La aplicación de estos cinco principios son amplia y claramente ilustrados en el texto.

[4] (N.T.) Sería muy interesante reflexionar sobre cuánto de la orientación de la política industrial que se sugiere en el texto, se aproxima a las directivas del gobierno de Argentina (2014).

[5] (N.T.) Quizás una buena medida sea acercar a los economistas al Enfoque y Marco de Balanced Scorecard

[6] (N.T.)Existe bastante bibliografía sobre estos enfoques colaborativos. Por ejemplo, un par de textos que oportunamente comentara y acercara: “The Business Solution to Poverty” de Paul Polaky y Mal Warwick y el de “Social Labs Revolution” de Zaid Hassan.

Taller de Inserción Laboral

El Instituto de Administración y la Secretaria de Bienestar Estudiantil organizan un taller para alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas, a cargo de docentes de la Cátedra Administración II y Egresada invitada

Líderes argentinos: un perfil de la clase dirigente del país

La mayoría fue a universidades públicas; solo 13% son mujeres

Por José Crettaz y Aigul Safiullina  | LA NACION, Lunes 20 de octubre de 2014 | Publicado en edición impresa 

http://www.lanacion.com.ar/1736968-un-perfil-de-la-clase-dirigente-argentinalideresalgunas-claves-para-ser-un-buen-numero-uno1340-x-3500

Los que terminaron la universidad son abogados, economistas o ingenieros. Los médicos y sociólogos constituyen minorías relevantes. El 10% no alcanzó el nivel educativo superior (el 3% ni siquiera pasó el secundario), pero el 44% hizo algún tipo de posgrado. El 55% fue a universidades estatales(el 28%, a la UBA), y el resto, a universidades privadas (juntas, UCA, UB y Ucema llegan al 16%). La abrumadora mayoría son hombres (las mujeres representan sólo el 13%).

A grandes rasgos, así es la clase dirigente argentina, según un relevamiento realizado por LA NACION entre 549 altos funcionarios de gobierno, ejecutivos de las empresas más importantes en facturación y cantidad de empleados, y referentes de las principales organizaciones no gubernamentales. Pero cuando el análisis se enfoca en el interior de cada uno de los tres sectores(público, privado y de la sociedad civil), saltan a la vista profundas diferencias

En el sector gubernamental se registra el mayor número de líderes que sólo completaron el nivel secundario (entre ellos, algunos gobernadores provinciales, como Alberto Weretilneck, de Río Negro, y Daniel Peralta, de Santa Cruz): 16 casos. Entre los egresados universitarios, el 33% son abogados; el 14%, contadores, y el 7%, ingenieros. Casi todos fueron a universidades públicas. Las universidades nacionales de Buenos Aires (UBA), La Plata (UNLP) y Córdoba (UNC) formaron a la mayoría de los principales cargos públicos políticos de la actualidad. Pero este sector es el de menor cantidad de posgraduados: 25%.o de posgrado, y casi el 100% (con algunas excepciones legendarias, como Alfredo Coto, o casos más recientes, como Cristóbal López ) terminó la universidad. Los principales ejecutivos de firmas bancarias y financieras, agroalimentarias, mineras, energéticas, automotrices, tecnológicas, de construcción, comunicación o consumo masivo son egresados de la UBA, la Universidad Católica Argentina (UCA), la Universidad de Belgrano (UB), la Universidad del Cema (Ucema) y la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), principalmente. La mayoría terminó algún posgrado en IAE Business School -escuela de negocios de la Universidad Austral- o en la Universidad del Salvador (Usal).

En las organizaciones no gubernamentales (nacionales o internacionales con sede en el país, universidades privadas, sindicatos y cámaras sectoriales), el 62% de los presidentes o directores ejecutivos realizó algún posgrado. En este sector, también son mayoría los abogados, seguidos por sociólogos y economistas. Más de la mitad de ellos se formó en universidades públicas. Independientemente del sector al que pertenezca el líder, el 47% de los que hicieron posgrados los cursaron en el exterior. En esos casos, Estados Unidos, España, Brasil y Suiza fueron los destinos elegidos principalmente.

A pesar de tener una primera mandataria, la presencia de la mujer en posiciones de liderazgo es todavía muy escasa en la Argentina. Y esa infrarrepresentación es especialmente llamativa en el ámbito privado: sólo el 3% de los altos ejecutivos de empresas son mujeres. En el sector gubernamental (en cuyo Poder Legislativo rige la ley de cupo femenino), el número de mujeres representa el 22% del total de los cargos más relevantes. En cambio, en el sector no gubernamental son mujeres el 44% de los líderes. A pesar de la poca presencia femenina, el nivel educativo entre ellas es el más alto: 68 de 70 líderes relevadas en los tres sectores terminaron sus estudios universitarios y 26 hicieron algún tipo de posgrado.

«Según esta investigación, en el total de la muestra, de cada 100 tenemos a 55 que son graduados de universidades públicas y más de 35 que lo son de universidades privadas, mientras que el resto no completó la universidad. Así, los graduados en universidades públicas superan en un 57% a los graduados de universidades privadas. Pero si tenemos en cuenta que en el total de universidades argentinas los graduados estatales duplican a los graduados privados (67 contra 33), tenemos en esta muestra una sobrerrepresentación de graduados universitarios de instituciones privadas. Además, hay que tener en cuenta que actualmente más de la mitad de los estudiantes de universidades estatales proviene de escuelas secundarias privadas. Por eso, esta investigación confirma la hipótesis de que la Argentina ha consolidado un sistema educativo dual, en el cual su alta clase dirigente se nutre básicamente de las escuelas secundarias privadas», analizó Alieto Guadagni, director del Centro de Estudios de la Educación Argentina (CEA) de la UB.

Todos los números presentados hasta ahora surgen de una base de datos elaborada por LA NACION durante cinco meses.

Los funcionarios del Estado incluidos son la Presidenta, sus ministros y los secretarios respectivos; los gobernadores provinciales; los presidentes de las comisiones legislativas de las cámaras de Diputados y de Senadores; los integrantes de la Corte Suprema de Justicia, y los del Consejo de la Magistratura. En total, este subsegmento sumó 190 casos.

En el sector privado se tuvieron en cuenta las 274 mayores empresas nacionales y las filiales locales de grandes corporaciones globales. Y las organizaciones no gubernamentales fueron elegidas sobre la base de las listas de la Red Argentina para la Cooperación Internacional (RACI) y el directorio Idealistas y sumaron unos 85 casos.

Los perfiles académicos fueron encontrados en declaraciones juradas oficiales mediante un centenar de consultas directas a los involucrados, afirmaciones en entrevistas anteriores, publicaciones en otros medios (sobre todo, en CEO Profile 2014 de la revista Apertura y Quién es Quién del diario El Cronista), otras organizaciones (como la misma RACI y Directorio Legislativo), perfiles públicos en la red profesional Linkedin y las páginas web personales. En los casos de las consultas directas, LA NACION debió comprometerse a no difundir los nombres de las personas y de las empresas particulares a pedido expreso de esas fuentes. En otros casos, el acceso a la información solicitada fue rechazado explícitamente. Y no siempre en buenos términos.

Aunque los datos de un currículum vitae pueden ser obtenidos relativamente fácilmente de fuentes públicas, en todos los sectores y rubros consultados hubo casos en los que se negó la información. Las respuestas más insólitas fueron: «Lo que están haciendo es ilegal», «son datos sensibles» y «son datos privados y confidenciales». Por esta situación, en esta investigación 150 casos fueron descartados por encontrarse de manera irremediablemente incompleta la información.

En su relevamiento, LA NACION encontró casos de dirigentes que se presentan como másteres y doctores pero no aclaran su situación respecto de sus estudios de grado (que son condición previa a cualquier formación de posgrado). El canciller Héctor Timerman, por ejemplo, afirma en su currículum que realizó dos posgrados en la Universidad de Columbia, Estados Unidos, pero nunca menciona su título de grado. LA NACION contactó a la Cancillería varias veces, pero no obtuvo respuesta.

La contracara de quienes prefieren no informar sus antecedentes académicos está constituida por quienes orgullosamente ponen en su CV que tienen carreras incompletas. En esa situación, este trabajo encontró a 18 líderes de los tres sectores, que lograron cursar distintos porcentajes de las carreras de Derecho, Economía y diversas ingenierías. Otros mostraron cierto desconocimiento respecto de qué es un título de posgrado: algunos de ellos incluyeron cursos cortos en su lista de posgrados.

Para Melina Masnatta, investigadora y especialista en temas de educación y tecnología de la UBA, lo importante es saber para qué le sirve la formación a un líder: «En ciertos ambientes las credenciales académicas son determinantes, y en otros, no tanto. Porque lo que tiene de trasfondo es esta idea de ¿qué entendemos por líderes? ¿Líderes para qué? y principalmente ¿Dónde se van a desempeñar?».

La idea de completar sus estudios de carrera con un posgrado o una maestría sigue siendo indispensable para la mayoría de los ejecutivos en las empresas y en las organizaciones no gubernamentales. De hecho, los líderes del tercer sector tienen un mayor porcentaje de integrantes con algún posgrado: el 58% contra el 53% en el sector privado y el 25% en el sector gubernamental. Masnatta advierte: «Por lo general en los sectores privados, aunque en menor medida en el público también, ofrecen como un valor de cambio para los empleados la posibilidad de costear su formación de posgrados o cursos que suelen tener un precio bastante elevado».

En cambio, algunos fundadores de las empresas exitosas abandonaron la universidad, optaron por «aprender haciendo» y convirtieron sus proyectos en grandes negocios. «En muchos casos no existe una carrera especializada para los cargos a desempeñar, por lo que también cobra valor el know how. Un ejemplo es la nueva mirada en relación con los emprendedores que muchas veces suelen estar en congresos contando su experiencia porque resulta relevante para los tiempos que corren», analiza Masnatta..

Seminario de Extensión – Seis reglas simples del diseño organizacional

Profesor a cargo: Miguel Angel Pero

Días: Jueves 16 de Octubre y Jueves 23 de Octubre de 19 a 21 horas.

Inscripciones hasta el día Martes 14 de Octubre en: insadmi@face.unt.edu.ar

Destinatarios: Alumnos avanzados de la Licenciatura en Administración, Graduados en Administración, Docentes de la Facultad de Ciencias Económicas.

Sin costo. Opción de certificado de asistencia: $10 (Pesos Diez)

Resumen:

La empresa de hoy es una organización compleja, definiéndose la complejidad como una cantidad creciente de requerimientos de desempeño múltiple con frecuencia contradictorios (Costo vs Calidad, Satisfacción al Cliente vs Rentabilidad, Rentabilidad vs Sustentabilidad etc.) Una investigación muestra que en un lapso de 50 años (1955 – 2005) la cantidad de requerimientos de desempeño (complejidad) ha aumentado en SEIS VECES.

Cómo intentan las organizaciones hacer frente a tamaña complejidad creciente? Bueno, aplicando lo que ya sabemos, los Enfoques Duro y Blando de Gestión. El primero (Enfoque Duro) con raíces en la Escuela de la Administración Científica y su foco en Estructuras, Procesos y Sistemas y el segundo (Enfoque Blando) con raíces en la Escuela de Relaciones Humanas y su foco en las características y necesidades sicológicas, actitudes y mentalidad de las personas. Para decepción de los teóricos de la administración, las soluciones derivadas de la aplicación de estos enfoques no han enfrentado con éxito la complejidad, por el contrario, los resultados además de ser negativos han complicado enormemente la administración. El nivel de complicación administrativa, complicatividad, (no se me

ocurre otra traducción de complicatedness) ha aumentado  TREINTA Y CINCO VECES. Por complicatividad se entiende la cantidad de roles, puestos, unidades de coordinación, interfaces, procedimientos, niveles de decisión, Indicadores Claves de Desempeño (KPIs), Esquemas de Incentivos, etc. En suma, todos los elementos componentes de la Arquitectura Organizacional, tanto en su versión dura como blanda, o sea estructural y de proceso.

Los autores del texto: “SIX SIMPLE RULES. How to Manage Complexity without Getting Complicated”. Harvard Business Review 2014. Ives Morieux y Peter Tollman, ambos consultores con puestos líderes en la organización de Consultoría en Estrategia y Organización Boston Consulting Group (BCG, la de la matriz de Estrellas, Vacas, Perros y ¿?) sugieren el abandono de esos Enfoques Duros y Blandos y la aplicación en su lugar, como medio de aprovechar la complejidad actual evitando la complejidad organizacional, de SEIS REGLAS SIMPLES, que hacen foco en dos atributos claves, Autonomía y Cooperación y que centran su atención en el contexto real del trabajo y su cambio como determinante del comportamiento de las personas (Decisiones, Acciones e Interacciones) y el desempeño resultante.

 

 

Programa Escala: Santiago Adorni y su experiencia personal y académica en Paraguay

Un alumno de la Carrera de la Lic en Administración forma parte del  “Programa Escala Estudiantil” que ofrece la Universidad Nacional de Tucumán para sus alumnos a través de la AUGM (Asociación Universidades Grupo Montevideo); él nos relata la grata experiencia de vivir y estudiar fuera de nuestro país.

“Además de formarme desde el punto de vista académico, esta vivencia está siendo muy significativa a nivel personal; entre otras cosas porque convivo con la diferencia, la diversidad, por decirlo de alguna manera, desde que me levanto hasta que me acuesto”; así lo expresa Santiago, un joven estudiante de 4º año de la carrera de la Lic en Administración que ya está participando de este intercambio en la Universidad Nacional de Asunción (UNA), en el Campus que la misma posee en la ciudad de San Lorenzo, Paraguay.

Santiago está alojado en una residencia para estudiantes a cargo de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Arte, la cual comparte con otros diez estudiantes de distintas nacionalidades; cursa tres materias, dos en la Escuela de Administración y una en la Escuela de Economía con una frecuencia semanal aunque con horarios un poco mas extendidos que en nuestra Facultad.

Creemos que es importante que nuestros alumnos conozcan las ventajas de este tipo de experiencias y se animen a participar de las mismas, Santiago es un ejemplo de ello y tuvo la gentileza de relatarnos lo vivido allí durante el mes y medio que transcurrió del programa.

Invitamos a los alumnos de la carrera de la Lic. en Administración a participar de la Convocatoria 2015, la cual ya difundíamos anteriormente por este medio:

http://face.unt.edu.ar/web/blog/intercambio-estudiantil-programa-escala-2015/

Docente del Instituto de Administración de la FACE se desempeñó como consultora en el BID

La Prof. Cecilia Silvina Díaz Campo, Lic. en Administración de Empresas,Maestrada en Estadística Aplicada y docente de la Cátedra de Contabilidad Gerencial de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT, se desempeñó como Consultora en la División de Educación del BID

Nuestra Facultad tuvo el honor de haber sido representada por una docente de la Casa en el Banco Interamericano de Desarrollo, la principal institución financiera internacional de desarrollo e integración de la región

Entre los meses de Julio y Agosto de este año la profesora se  ocupó de tareas como el análisis y seguimiento de la cartera de préstamos al sector, la evaluación de nuevos proyectos de préstamos y cooperaciones técnicas, el diagnóstico actual de la situación de nuestro país en materia de educación, y la adecuación y propuesta de nuevos proyectos para apoyar las políticas públicas de nuestro país en materia de inclusión educativa con calidad e igualdad.

Una de las contribuciones dela Lic. Díaz Campo puede consultarse en el blog oficial del Banco Interamericano de Desarrollo, en el sector destinado a Educación, a través del siguiente link:http://blogs.iadb.org/educacion/2014/09/11/mas-horas-de-clases-reflexiones-de-rio-negro-argentina-2/. El artículo titulado “¿Más horas de clases? Reflexiones de Río Negro, Argentina” fue escrito en colaboración con la Especialista Líder en Educación en Argentina, Lic. María Loreto Biehl.